「性別工作平等法第三十八條 、第三十八條之一及第四十條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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陳淑慧 
陳碧涵 
蔣乃辛 
潘維剛 
王惠美 - 連署人
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邱文彥 
江惠貞 
楊玉欣 
王育敏 
盧秀燕 
徐少萍 
呂玉玲 
紀國棟 
孔文吉 
陳鎮湘 
盧嘉辰 
鄭汝芬 
詹凱臣 
呂學樟 
林明溱 
吳育仁 - 議案狀態
- 審查完畢
- 提案委員
- 原始資料
- misq
性別工作平等法第三十八條、第三十八條之一及第四十條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第三十八條 雇主違反第二十一條或第三十六條規定者，處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰，並得公布其姓名或名稱、負責人姓名。 | 第三十八條 雇主違反第二十一條或第三十六條規定者，處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。 |
一、勞委會調查顯示，近3年女性受僱者產假期間獲得全薪工資者僅約60%，明顯不該法及勞基法之規範。
二、為督促雇主遵守法令，落實性別工作權之平等，爰增列主管機關得視違法情節輕重，公布雇主姓名或名稱及負責人姓名。 |
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| 第三十八條之一 雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並得公布其姓名或名稱、負責人姓名。 | 第三十八條之一 雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。 |
一、勞委會歷年公布之「僱用管理性別平等工作調查」顯示，目前女性在職場上遭受性別歧視的問題，仍然相當嚴重，其中以工作分配受到不公平待遇最多。
二、為避免職場性別歧視，保護性別工作權，爰增列主管機關得視違法情節輕重，公布雇主姓名或名稱及負責人姓名。 |
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| 第四十條 本法自中華民國九十一年三月八日施行。 本法修正條文，除中華民國九十六年十二月十九日第十六條修正條文施行日期，由行政院定之外，自公布日施行。 | 第四十條 本法自中華民國九十一年三月八日施行。 本法中華民國九十六年十二月十九日第十六條修正條文施行日期，由行政院定之。 |
修正第二項，配合本修正案第四條之修正，明訂其實施日期。 |
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