「勞工退休金條例第二十四條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
張嘉郡 
王廷升 
吳育仁 - 連署人
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呂學樟 
林滄敏 
李貴敏 
徐少萍 
蘇清泉 
陳碧涵 
林德福 
馬文君 
林明溱 
林郁方 
陳淑慧 
邱文彥 
林正二 
林岱樺 
江惠貞 - 議案狀態
- 審查完畢
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞工退休金條例第二十四條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第二十四條 勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 身心障礙勞工年滿五十歲，適用前項之規定。 第一項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 | 第二十四條 勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 |
依身心障礙者權益保障法第四十七條規定，「為因應身心障礙者提前老化，中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制，以保障其退出職場後之生活品質。」；加以身心障礙者體能老化較速，為符合該法保護身心障礙者之立法意旨，爰增訂第二項，身心障礙勞工年滿五十歲即得申請退休，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。
第三項條文配合修正。 |
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