「醫療法第五十三條條文修正草案」，請審議案。

提案人

林世嘉

田秋堇

楊曜

陳歐珀

李應元

連署人

鄭麗君

吳秉叡

黃偉哲

段宜康

邱議瑩

許添財

李桐豪

陳唐山

趙天麟

蕭美琴

吳宜臻

尤美女

陳節如

黃文玲

陳其邁

林佳龍

議案狀態

交付審查

提案委員

原始資料

misq

醫療法第五十三條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第五十三條　醫療社團法人結餘之分配，應提撥百分之十以上，辦理研究發展、人才培訓、健康教育、醫療救濟、社區醫療服務及其他社會服務事項基金；百分之十以上獎勵醫事人員，並應提撥百分之二十以上作為營運基金。	第五十三條　醫療社團法人結餘之分配，應提撥百分之十以上，辦理研究發展、人才培訓、健康教育、醫療救濟、社區醫療服務及其他社會服務事項基金；並應提撥百分之二十以上作為營運基金。
醫療院所之獲利有賴醫事人員勞力付出，然而近年醫事人力嚴重過勞，醫師每週平均工時超過85小時, 造成醫生五大皆空。護理人力每月平均工時超過230小時，同樣也呈現高離職率。根據護理師公會的調查，71.7%的醫院護理人力不足、領照後的護理人員執業率59.2%，新進護理人員離職率更高達29%，為了避免醫事人力流失形成斷層。醫療院所應將部分收入結餘分配給醫事人力以資鼓勵。故修法將收入結餘百分之十獎勵醫事人員。

修正條文

現行條文

第五十三條　醫療社團法人結餘之分配，應提撥百分之十以上，辦理研究發展、人才培訓、健康教育、醫療救濟、社區醫療服務及其他社會服務事項基金；百分之十以上獎勵醫事人員，並應提撥百分之二十以上作為營運基金。

第五十三條　醫療社團法人結餘之分配，應提撥百分之十以上，辦理研究發展、人才培訓、健康教育、醫療救濟、社區醫療服務及其他社會服務事項基金；並應提撥百分之二十以上作為營運基金。

醫療院所之獲利有賴醫事人員勞力付出，然而近年醫事人力嚴重過勞，醫師每週平均工時超過85小時, 造成醫生五大皆空。護理人力每月平均工時超過230小時，同樣也呈現高離職率。根據護理師公會的調查，71.7%的醫院護理人力不足、領照後的護理人員執業率59.2%，新進護理人員離職率更高達29%，為了避免醫事人力流失形成斷層。醫療院所應將部分收入結餘分配給醫事人力以資鼓勵。故修法將收入結餘百分之十獎勵醫事人員。