「工會法第二十八條條文修正草案」，請審議案。

提案人

丁守中

連署人

呂玉玲

王廷升

徐少萍

呂學樟

陳雪生

林正二

林鴻池

陳鎮湘

詹凱臣

盧嘉辰

吳育仁

潘維剛

楊應雄

紀國棟

蔣乃辛

議案狀態

交付審查

提案委員

原始資料

misq

工會法第二十八條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第二十八條　工會經費來源如下：一、入會費。二、經常會費。三、基金及其孳息。四、舉辦事業之利益。五、委託收入。六、捐款。七、政府補助。八、其他收入。前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。但職業工會得由工會研訂全體會員統一收費標準。企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織之人數繳納之。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。前項繳納會費之標準，最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之三十，最低不得少於百分之五。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。	第二十八條　工會經費來源如下：一、入會費。二、經常會費。三、基金及其孳息。四、舉辦事業之利益。五、委託收入。六、捐款。七、政府補助。八、其他收入。前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織之人數繳納之。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。前項繳納會費之標準，最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之三十，最低不得少於百分之五。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。
一、「工會法」於民國99年6月23日全文修訂後，在民國100年5月1日正式實施，各縣市政府均依法要求職業工會應研訂不同等級之收費標準，但因職業工會勞工工作沒有固定之雇主，或為自營作業，經常做一天、休息三至五天（無工作），收入情況不穩定。二、此外，職業工會勞工之工資常以現金作業或收受，取得收入證明的作業程序上非常困難；再加上權利義務均等原則，收取不同會費在福利上均有所差異（含購贈勞工勞動節暨其他福利），實在難以區分太多種類與金額，故在執行面上有嚴重程度之困難。三、經查，當初立法理由為「考量會費收費金額多寡除應由會員共同決定外，亦須符合會務自主化及實際需求，為避免財源無以為繼造成會務難以推展，爰改以收取下限方式規範之」，但法律實施後卻造成職業工會執行困難，有違實際需求之理由，爰提案修訂本法。

修正條文

現行條文

第二十八條　工會經費來源如下：一、入會費。二、經常會費。三、基金及其孳息。四、舉辦事業之利益。五、委託收入。六、捐款。七、政府補助。八、其他收入。前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。但職業工會得由工會研訂全體會員統一收費標準。企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織之人數繳納之。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。前項繳納會費之標準，最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之三十，最低不得少於百分之五。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。

第二十八條　工會經費來源如下：一、入會費。二、經常會費。三、基金及其孳息。四、舉辦事業之利益。五、委託收入。六、捐款。七、政府補助。八、其他收入。前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織之人數繳納之。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。前項繳納會費之標準，最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之三十，最低不得少於百分之五。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。

一、「工會法」於民國99年6月23日全文修訂後，在民國100年5月1日正式實施，各縣市政府均依法要求職業工會應研訂不同等級之收費標準，但因職業工會勞工工作沒有固定之雇主，或為自營作業，經常做一天、休息三至五天（無工作），收入情況不穩定。二、此外，職業工會勞工之工資常以現金作業或收受，取得收入證明的作業程序上非常困難；再加上權利義務均等原則，收取不同會費在福利上均有所差異（含購贈勞工勞動節暨其他福利），實在難以區分太多種類與金額，故在執行面上有嚴重程度之困難。三、經查，當初立法理由為「考量會費收費金額多寡除應由會員共同決定外，亦須符合會務自主化及實際需求，為避免財源無以為繼造成會務難以推展，爰改以收取下限方式規範之」，但法律實施後卻造成職業工會執行困難，有違實際需求之理由，爰提案修訂本法。