一、鑒於新勞動三法實施已屆滿一年，師法歐美產業民主是既定方向，檢視目前國內產業民主實施現況，工會推派代表成為勞工董事進入董事會，參與公司內部決策過程，以發揮影響力，協助制定保障勞工之決策，不僅可行且必要。參考現行「國營事業管理法」亦得以觀之，該法第三十五條規範國營事業董事或理事，其代表政府股份者，應至少有五分之一席次，由國營事業主管機關聘請工會推派之代表擔任。工會推派之代表，有不適任情形者，該國營事業工會得另行推派之。二、然查現行「財團法人國家衛生研究院設置條例」設董事會，置董事十一人至十五人，其中三人為聘任，餘為選任。選任董事，首屆由行政院院長就醫藥衛生學者、專家及製藥業者選任之，任期三年；任滿或出缺時，由董事會選任之，連選得連任，但連任者不得超過總人數三分之二。該組織條例中，不僅並未設置任何勞工董事之職位，自民國88年2月3日至今也未曾修正過，在近十年產業民主的潮流中，已置身事外。三、據瞭解，實務上該單位辦理勞工董事並無執行上之困難，亦有助於工會代表勞工會員與董事會溝通權益保障事項，爰此，本席等擬具「財團法人國家衛生研究院設置條例第八條修正草案」增訂第二項，前項董事應保留一席，由該財團法人聘請工會推派之代表擔任。工會推派之代表，有不適任情形者，該財團法人工會得另行推派之。

修正條文	現行條文
第八條　選任董事，首屆由行　政院院長就醫藥衛生學者、專家及製藥業者選任之，任期三年；任滿或出缺時，由董事會選任之，連選得連任，但連任者不得超過總人數三分之二。前項董事應保留一席，由該財團法人聘請工會推派之代表擔任。工會推派之代表，有不適任情形者，該財團法人工會得另行推派之。	第八條　選任董事，首屆由行　政院院長就醫藥衛生學者、專家及製藥業者選任之，任期三年；任滿或出缺時，由董事會選任之，連選得連任，但連任者不得超過總人數三分之二。
一、鑒於新勞動三法實施已屆滿一年，師法歐美產業民主是既定方向，檢視目前國內產業民主實施現況，工會推派代表成為勞工董事進入董事會，參與公司內部決策過程，以發揮影響力，協助制定保障勞工之決策，不僅可行且必要。參考現行「國營事業管理法」亦得以觀之，該法第三十五條規範國營事業董事或理事，其代表政府股份者，應至少有五分之一席次，由國營事業主管機關聘請工會推派之代表擔任。工會推派之代表，有不適任情形者，該國營事業工會得另行推派之。二、然查現行「財團法人國家衛生研究院設置條例」設董事會，置董事十一人至十五人，其中三人為聘任，餘為選任。選任董事，首屆由行政院院長就醫藥衛生學者、專家及製藥業者選任之，任期三年；任滿或出缺時，由董事會選任之，連選得連任，但連任者不得超過總人數三分之二。該組織條例中，不僅並未設置任何勞工董事之職位，自民國88年2月3日至今也未曾修正過，在近十年產業民主的潮流中，已置身事外。三、據瞭解，實務上該單位辦理勞工董事並無執行上之困難，亦有助於工會代表勞工會員與董事會溝通權益保障事項，爰此，本席等擬具「財團法人國家衛生研究院設置條例第八條修正草案」增訂第二項，前項董事應保留一席，由該財團法人聘請工會推派之代表擔任。工會推派之代表，有不適任情形者，該財團法人工會得另行推派之。

「財團法人國家衛生研究院設置條例第八條條文修正草案」，請審議案。

財團法人國家衛生研究院設置條例第八條條文修正草案對照表