| 修正條文 | 現行條文 |
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| （照案通過） 名稱： 財團法人文化創意產業發展研究院 | |
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第一條 為促進文化創意產業發展，提供產業推動所需之專業支援，依文化創意產業發展法第七條規定，特設財團法人文化創意產業發展研究院（以下簡稱本院），並制定本條例。 | |
本條例之授權依據及本院設置之目的。
審查會：
照案通過。 |
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| （修正通過） 第二條 本院為財團法人，其設置依本條例之規定；本條例未有規定者，適用其他法律之規定。 | |
本院之組織性質。
審查會：
一、修正通過。
二、為規範本院所適用之法源，除本條例外如本條例有未規定之處，仍得適用其他法律之規定，以資周全，故增列後段文字。 |
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| （照案通過） 第三條 本院之主管機關為文化部。 | |
本院之主管機關。
審查會：
照案通過。 |
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| （修正通過） 第四條 本院之業務範圍如下： 一、文化創意產業之創新、育成、研究及發展。 二、文化創意產業市場之拓展及行銷。 三、文化創意產業之專業諮詢及輔導。 四、文化創意產業專業人才之培育。 五、文化創意產業媒合機制之建立。 六、文化創意之智慧財產權保護、推廣及其流通機制之建立。 七、文化創作產品之商品化及技術移轉。 八、文化創意產業策略之研究。 九、其他與文化創意產業發展研究有關事項。 | |
本院之業務範圍。
審查會：
一、修正通過。
二、第一款於「創新」後增列「育成」，使文創業務範圍更為完整。
三、第六款於「保護」後增列「推廣」，使文創智慧財產權之推廣成為業務範圍。 |
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| （修正通過） 第五條 本院創立基金新臺幣三千萬元，由中央政府一次編列預算捐助之。 本院經費之來源如下： 一、政府編列預算之補助。 二、受託研究、提供服務及產品之收入。 三、創立基金之孳息及運用收益。 四、國內外公私立機構、團體及個人之捐贈。 五、其他文化創意產業發展研究相關之收入。 本院設立所需之不動產，得由中央政府依法定預算程序捐助或捐贈之，不受國有財產法第二十八條及第六十條第二項規定之限制。 前項由中央政府捐助或捐贈之不動產，其處分應送主管機關報行政院核准；處分未經行政院核准者，無效。 | |
一、第一項及第二項規範本院創立基金及經費來源。
二、為協助本院之運作發展，本院設立所需之不動產，得由中央政府捐助或捐贈之，於國有財產法作適度鬆綁，爰明定第三項。
三、另為使本院依第三項規定取得之不動產，能確實用於協助本院運作發展之途，達到中央政府捐助（贈）不動產之目的，爰於第四項規定不動產之處分應送主管機關報行政院核准，未經行政院核准之處分無效。又依土地登記規則第四十二條第三項規定，財團法人為義務人時，應提出其主管機關核准或同意備查之證明文件，已足以防範第三人信賴登記取得不動產之情事發生。
審查會：
一、修正通過。
二、國有財產法第六十條第一項係規範在國外之國有財產，故有排除之必要，所以須明列只以「第二項」為限。 |
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| （修正通過） 第六條 本院設董事會，置董事十九人至二十一人，由主管機關自下列人員遴選推薦，報請行政院院長聘任之，並指定其中一人為董事長；解聘時，亦同： 一、政府相關機關代表。 二、文化創意產業相關之學者專家及業界代表。 依前項第一款聘任之董事人數，不得超過董事總數之三分之一。董事成員中任一性別不得少於總人數三分之一；且主管機關遴選前項第二款董事時應考量族群的代表性，其中原住民與客家代表應至少各有一人以上。 | |
本院董事會董事之人數、資格與遴聘方式及董事長之產生方式。
審查會：
一、修正通過。
二、為保障性別平等，並考量各族群之代表性，於第二項增列董事成員任一性別不得少於三分之一，且原住民及客家代表應至少各有一人以上。 |
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| （照案通過） 第七條 本院置監察人三人至五人，由主管機關報請行政院院長聘任之；解聘時，亦同。 監察人應互選一人為常務監察人。常務監察人應列席董事會會議。 | |
本院監察人之人數及聘任方式。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第八條 董事、監察人任期為三年，期滿得續聘一次。但續聘人數，不得超過總人數三分之二，不得少於三分之一。 代表政府機關之董事依職務進退，不受前項規定之限制。 董事、監察人任滿前出缺者，由主管機關報行政院院長補聘之，其聘期至原任者之任期屆滿為止。 | |
本院董事及監察人之任期、續聘次數及出缺補聘方式。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第九條 本院置院長一人，副院長一人至二人。 院長由董事長提名，經董事會同意並報請行政院院長聘任之；解聘時，亦同。副院長由院長提經董事會同意後聘任之。 院長受董事會之指揮、監督，綜理本院事務；副院長輔佐院長，襄理本院院務。 | |
本院院長、副院長之人數、任務、聘任與解任方式及任務。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第十條 本院董事、董事長、監察人、常務監察人均為無給職。 本院之組織編制及專任人員之任免、薪給、福利、退休及撫卹等相關人事管理規定，由院長提請董事會通過後，報請主管機關核定。 | |
本院組織編制及相關人事管理規定之核定程序。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第十一條 本院捐助章程，由主管機關訂定；變更時，由董事會擬訂後，報請主管機關核定。 | |
本院捐助章程之訂定及變更程序。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第十二條 本院之會計年度，應與政府之會計年度一致。 | |
本院之會計年度。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第十三條 本院預算、決算之編審，依下列程序辦理： 一、會計年度開始前，應訂定工作計畫，編列預算，提經董事會通過後，報請主管機關循預算程序辦理。 二、會計年度終了二個月內，應將工作成果及收支決算，提經監察人全體查核、董事會通過後，報請主管機關循決算程序辦理。 | |
本院預算及決算之編審程序。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第十四條 主管機關為確保本院之正常運作，得就其財產管理、預決算編審、員工之薪資報酬，董事會及監察人職權、董事、監察人及院長之積極及消極資格、解聘事由、職務之執行、利益迴避及其他事項，訂定相關規定。 | |
為確保本院之正常運作及健全發展，爰授權主管機關得就其財產管理等事項訂定相關規定，以資周延。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第十五條 本院每年度接受補助、捐贈名單清冊、支付獎助及捐贈名單清冊，應報主管機關備查，並於備查之日起三個月內公開之。但私人捐贈之情形，得依其意願為之。 | |
本院為政府捐助成立之財團法人，其經費支用涉及政府資源及捐贈之使用，故有將其財務透明之必要，以杜弊端，故明定其接受補助及捐贈、支付獎助及捐贈名單清冊應予公開。惟私人捐贈部分，考量其性質係經費之來源，相較於經費之使用，須受監督之密度較低，宜尊重其公開之意願，爰作但書之規定。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第十六條 本院因情事變更，致不能達設立目的時，主管機關得解散之。 本院解散後，應依法辦理清算。其賸餘財產，歸屬國庫。 | |
本院解散之事由及賸餘財產之歸屬。
審查會：
照案通過。 |
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| （照案通過） 第十七條 本條例施行日期，由行政院定之。 | |
本條例相關組織之籌設需時，爰授權行政院另定施行日期。
審查會：
照案通過。 |
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