一、鑑於今年基本工資審議委員會決議未來基本工資將分為時薪與月薪，但目前到底多少行業需適用時薪制亦未規範，事業單位無所適從，為消彌事業單位及廣大勞工之疑慮，勞政主管機關應主動輔導與進行認定，爰擬修正第一項增訂基本工資得分時薪與月薪，其適用範圍，由中央主管機關定之。二、此外，本次基本工資審議相較往年產生更多爭議，審計部於100年中央政府總決算審核報告中，亦建議研議基本工資調整公式，甚為合理。查目前基本工資審議辦法第四條規定，審議基本工資應備之資料包含：國家經濟發展狀況、躉售物價指數、消費者物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計。審計部指出，基本工資意在合理釐定工資的最低標準，保障勞工基本生活，對於多數邊際弱勢勞工維持基本生活，具有正面意義。甚至今年行政院也提到要用Kaitz index來衡量基本工資。據研究指出Kaitz index主要是用來衡量基本工資調升後對各業就業市場的影響評估。甚至，Kaitz值來衡量基本工資調漲反而促進青少年就業，換句話說，得以降低青少年失業問題。為期未來公平客觀穩定帶動勞工薪資水準向上提升，減少爭議。爰擬修正第三項增訂基本工資調整公式於基本工資審議辦法。

修正條文	現行條文
第二十一條　工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。基本工資得分時薪與月薪，其適用範圍，由中央主管機關定之。前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。前項基本工資審議委員會之組織、基本工資調整公式及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。	第二十一條　工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
一、鑑於今年基本工資審議委員會決議未來基本工資將分為時薪與月薪，但目前到底多少行業需適用時薪制亦未規範，事業單位無所適從，為消彌事業單位及廣大勞工之疑慮，勞政主管機關應主動輔導與進行認定，爰擬修正第一項增訂基本工資得分時薪與月薪，其適用範圍，由中央主管機關定之。二、此外，本次基本工資審議相較往年產生更多爭議，審計部於100年中央政府總決算審核報告中，亦建議研議基本工資調整公式，甚為合理。查目前基本工資審議辦法第四條規定，審議基本工資應備之資料包含：國家經濟發展狀況、躉售物價指數、消費者物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計。審計部指出，基本工資意在合理釐定工資的最低標準，保障勞工基本生活，對於多數邊際弱勢勞工維持基本生活，具有正面意義。甚至今年行政院也提到要用Kaitz index來衡量基本工資。據研究指出Kaitz index主要是用來衡量基本工資調升後對各業就業市場的影響評估。甚至，Kaitz值來衡量基本工資調漲反而促進青少年就業，換句話說，得以降低青少年失業問題。為期未來公平客觀穩定帶動勞工薪資水準向上提升，減少爭議。爰擬修正第三項增訂基本工資調整公式於基本工資審議辦法。

「勞動基準法第二十一條條文修正草案」，請審議案。

勞動基準法第二十一條條文修正草案對照表