| 修正條文 | 現行條文 |
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| 第十五條 常備兵現役在營期間於國防軍事無妨礙時，因家庭情況符合下列情形之一者，得申請提前退伍： 一、原負擔家庭生計主要責任之家屬死亡，無其他家屬負擔家庭生計。 二、家屬患有中度以上身心障礙或重大傷病，無其他家屬照顧。 三、家屬賴以居住或生產之房屋、土地，因不可抗力之災害，致全部毀損，非本人無法使家屬維持中央、直轄市主管機關參照中央主計機關所公布之年度最低生活費標準。 四、同時服役之父母或兄弟姊妹，因死亡或成三等殘以上之傷殘，有撫卹事實。 五、家屬均屬六十五歲以上或十五歲以下，無其他家屬照顧。 六、育有未滿十二歲之子女二名以上，亟待照顧。 七、家庭依社會救助法核列為低收入戶。 | 第十五條 常備兵於國防軍事無妨礙時，以家庭發生重大變故，須負擔家庭生計主要責任，需申請提前退伍者，需符合下列情形之一： 一、原負擔家庭生計主要責任之家屬死亡。 二、家屬患有中度以上身心障礙，無其他家屬照顧。 三、家屬賴以居住或生產之房屋、土地，因不可抗力之災害，致全部毀損，非本人無法使家屬維持內政部頒布之年度當地最低生活費支出標準。 四、父母或兄弟姊妹，服役期間，因作戰或因公而死亡或成一等殘，且無其他兄弟。 五、家屬均屬七十歲以上或十五歲以下，無其他家屬照顧。 |
一、配合國軍實施精粹案，組織將逐年精簡，及推動募兵制，義務役兵力需求亦逐年減少，將常備兵因家庭因素申請提前退伍之條件予以放寬。
二、參酌兵役法第十八條序言之規定，增加「現役在營期間」文字，並因本條各款已包含序言之「以家庭發生重大變故，須負擔家庭生計主要責任」情形，爰予修正。
三、第一款「原負擔家庭生計主要責任之家屬」之規定不明確，且在實務認定上有困難，爰增列「無其他家屬負擔家庭生計」等文字，俾利審查作業。
四、為使重大傷病需受照顧之常備兵家屬，亦能納入照顧，第二款爰增列「重大傷病」，並依「全民健康保險對象免自行負擔費用辦法」第二條規定，經核發有重大傷病證明者，作為申請提前退伍之依據。
五、依九十九年十二月二十九日修正公布之「社會救助法」第四條第二項規定，「年度最低生活費標準」，係由中央、直轄市主管機關參照中央主計機關所公布，爰配合修正第三款，將最低生活費標準由「內政部頒佈」，修正為「中央、直轄市主管機關參照中央主計機關所公布」。
六、為體恤常備兵及家屬之負擔，爰將第四款之父母或兄弟姐妹，服役期間，修正為同時服役之父母或兄弟姐妹，以資明確，並將因作戰或因公，修正為有撫卹事實及將殘等降為三等殘以上之傷殘，得為申請提前退伍之條件，以擴大體恤是類役男及家屬之負擔，另刪除且無其他兄弟文字，避免性別歧視並增加照顧範圍。
七、參照老人福利法第二條規定，所稱老人，指年滿六十五歲以上之人，爰將第五款之家屬年齡，由「七十歲以上」修正為「六十五歲以上」。
八、為因應少子女化社會，及配合政府提高生育措施，並參照兒童及少年福利與權益保障法第二條規定，所稱兒童，係指未滿十二歲之人，爰增訂第六款，以育有未滿十二歲之子女二名以上，亟待照顧，得申請提前退伍。
九、為因應常備役役男超溢，並解決低收入戶家庭負擔生計問題，爰增訂第七款，常備兵家庭依社會救助法核列為低收入戶，得申請提前退伍。 |
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| 第三十五條 常備兵、補充兵請假，在不影響戰備任務情形下，依下列規定處理： 一、公假：奉准參加政府主辦之各種考試及法定義務出席作證、答辯。 二、病假：因疾病必須治療或休養者，應呈繳證明核准病假，餘依病傷殘廢檢定標準處理。 三、喪假：因下列親屬死亡，應核給喪假並於百日內請畢，規定如下： (一)父母、配偶死亡者，給假十五日。 (二)繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給假十日。 (三)曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給假五日。 四、婚假：奉准結婚者，由單位主官核給婚假十四日。 五、陪產假：因配偶分娩，由單位主官核給陪產假三日。 六、事假：因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要於年內之休假調節核給事假。 七、榮譽假： (一)立有戰功，具有創造、發明或具有特殊功績者，核給十五日以內之榮譽假。 (二)服役於外島或艱苦地區，表現優異者，得在不影響戰備狀況下，核給七日以內之榮譽假，分批實施。 (三)新兵完成入伍訓練後，依需要核給六日以內之榮譽假。 (四)完成三個月以上基地訓練後，核給五日以內之榮譽假，八週以上未滿三個月者，核給三日以內之榮譽假。 (五)接受軍事測驗、檢查成績優異或在營內外有優良事蹟者，得核給三日以內之榮譽假。 (六)經五日以上之演訓，核給三日以內之榮譽假。 士兵請假作業程序由國防部定之。 | 第三十五條 常備兵、補充兵請假，在不影響戰備任務情形下，依下列規定處理： 一、公假：奉准參加政府主辦之各種考試及法定義務出席作證、答辯。 二、病假：因疾病必須治療或休養者，應呈繳證明核准病假，餘依病傷殘廢檢定標準處理。 三、喪假：因下列親屬死亡，應核給喪假並於百日內請畢，規定如下： (一)父母、配偶死亡者，給假十五日。 (二)繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給假十日。 (三)曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給假五日。 四、婚假：奉准結婚者，由單位主官核給婚假十四日。 五、陪產假：因配偶分娩，由單位主官核給陪產假二日。 六、事假：因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要於年內之休假調節核給事假。 七、榮譽假： (一)立有戰功，具有創造、發明或具有特殊功績者，核給十五日以內之榮譽假。 (二)服役於外島或艱苦地區，表現優異者，得在不影響戰備狀況下，核給七日以內之榮譽假，分批實施。 (三)新兵完成入伍訓練後，依需要核給六日以內之榮譽假。 (四)完成三個月以上基地訓練後，核給五日以內之榮譽假，八週以上未滿三個月者，核給三日以內之榮譽假。 (五)接受軍事測驗、檢查成績優異或在營內外有優良事蹟者，得核給三日以內之榮譽假。 (六)經五日以上之演訓，核給三日以內之榮譽假。 士兵請假作業程序由國防部定之。 |
一、依性別工作平等法第十五條第四項規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日，爰修正第一項第五款之陪產假「二日」為「三日」。
二、其餘第一項各款及第二項未修正。 |
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