「勞動基準法第四十五條及第四十七條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
-
王育敏 
江啟臣 
蔡錦隆 
吳育仁 
楊玉欣 
江惠貞 
陳碧涵 - 連署人
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林鴻池 
廖正井 
紀國棟 
羅明才 
張嘉郡 
黃昭順 
詹凱臣 
蔡正元 
羅淑蕾 
王惠美 
呂玉玲 
費鴻泰 
孔文吉 
盧嘉辰 
林明溱 
陳超明 
陳雪生 
李桐豪 
林正二 
許忠信 - 議案狀態
- 審查完畢
- 提案委員
- 原始資料
- misq
勞動基準法第四十五條及第四十七條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第四十五條 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限。 前項受僱之人，其受僱之方式、內容及保護之規定，由主管機關依其不同之年齡分別定之。 第一項受僱之人，其受國民義務教育之時間，視為工作時間。 | 第四十五條 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。 前項受僱之人，準用童工保護之規定。 |
一、依原條文之規定，僱用未滿十五歲之人從事工作究屬報備制、許可制抑或僅能透過主管機關事後裁處，未臻明確。爰修正本條第一項但書之規定，明文規定僱用十五歲以下之人，須得主管機關之許可，以確實保障童工之權益。
二、目前僱用十五歲以下之人，並未區分其年齡，一概準用童工保護之規定，造成僅有數歲之嬰孩每日亦能工作八小時之荒謬現象，顯見現行法規不合理之處。參酌美國聯邦公平勞動標準法案（Fair
Labor Standards
Act）針對童工之工時規定，區分為「學期中」、「放假日」，對於不同年齡，設有不同之工作時數與禁止夜間工作之時段。美國加州政府更對於六歲以下的嬰幼兒從事演員、歌手、模特兒等娛樂表演工作，訂出極為嚴格之限制；例如六個月之嬰孩，每日僅能於鏡頭前演出二十分鐘（如拍攝尿布廣告），且最多僅能在工作現場待二小時，也不得讓嬰孩曝露在超過一百燭光之燈光下逾三十秒，拍攝現場須有醫師等專業人士在場等細緻化之規範。爰修正本條第二項之規定，授權主管機關對於受僱之人，就勞動契約之訂立方式、內容及相關保護之規定，應參酌外國立法例，區分不同年齡訂定不同之標準，以有效保障十五歲以下受僱人之權益。
三、為保障十五歲以下受僱人之受教權，爰增訂本條第三項之規定，將其受國民義務教育之時間納入工時總時數。 |
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| 第四十七條 童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時。 | 第四十七條 童工每日之工作時間不得超過八小時，例假日不得工作。 |
原條文規定童工每日之工作時間不得超過八小時，例假日不得工作。惟此規定並未顧及童工受教育之權利，造成童工於平日放學後仍可長時間工作，例假日卻完全不得工作之荒謬現象，實未能因應部分童工僅適合於假日工作之需求。爰此，參酌日本立法例，刪除「例假日不得工作」之規定，增加童工每週工作時間之上限為四十小時。 |
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