「主計機構人員設置管理條例修正草案」案。

章名未修正。

依一般法規體例，將後段文字刪除。

一、為符法律用語，爰將第一項「謂」字修正為「指」，並將「各級政府、公務機關」修正為「各級政府機關（構）」。另將「統計事務」修正為「統計業務」。 二、由於「公有營業機關及公有事業機關」之界定，並不明確，為避免滋生疑義，爰予合併修正為「公營事業機構」。又本條所指之公營事業機構，係包含交通事業機構在內。 三、配合行政院組織法第六條：「行政院設行政院主計總處……。」之規定，修正第二項，並將「主計事務」修正為「主計業務」。 四、本條例規範之「主計機構」，指主計機關或各機關內部之主計單位，有別於「中央行政機關組織基準法」第三條第一項第三款所定義之「機構」。 五、本條例規範之主計機構，不包括行政法人內部之主計單位。

一、本條新增。 二、本條例相關修正條文內之「一級主計機構」應予明確界定，爰參照中央政府機關總員額法第二條及現行主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法第二條有關一級主計機構之範圍及定義之規定，並配合現況，定明「一級主計機構」之範圍。 三、本條規範之「主計機構」，同修正條文第二條說明四。

一、條次變更，並酌作文字修正。 二、本條例規範之主計人員，不包括行政法人內部之主計人員。

章名未修正。

一、本條新增。 二、為使「主計機構設置及員額編制標準」有明確之法律授權依據，爰將本條例施行細則第三條第一項第一款規定移列本條規範。

一、條次變更。 二、配合修正條文第五條，修正第一項序言。又達設置主計機構標準者，依本條之設置規定辦理。 三、配合行政院組織改造作業，中央各級行政機關除經衡酌國家統計業務之需要，得分設會計處（室）、統計處（室）者外，原則設主計處（室），爰於第一項第一款及第二款增列主計處、主計室，並依主計機構設置及員額編制標準之規定辦理，俾賦予調整空間。又配合職稱簡併政策，將主計機構名稱為「處」者之主辦人員職稱統一為「處長」、主計機構名稱為「室」者，其主辦人員職稱統一為「主任」。 四、第二項配合第一項酌作修正。 五、目前各機關職務列等係依考試院發布之職務列等表為準，為符現行人事法制，爰將第一項各款主辦人員職務列等之規定刪除。 六、為順利推動主計業務，並考量指揮監督等因素，爰增列第三項，明定各級主計機構之設置原則。 七、刪除現行條文第一項第三款會計員、統計員之規定，另於第八條第一項第二款訂列置專責主計人員會計員、主計員之規定。至於統計員，配合此次行政院組改作業，未來已無統計員之設置，爰不再設置統計員。 八、配合行政院九十九年七月二十三日訂頒之主計單位設置原則補充說明，二級機關符合規定標準且因統計業務情形特殊者，得就機關內與統計具關聯性業務之單位，如辦理資訊業務之單位，合併設置統計單位。該統計單位主管僅限於統計一條鞭管理體系人員，又未來辦理統計業務及其他業務性質（如資訊業務等）人員，其任免遷調、考績、資遣、退休、撫卹及平時考核、獎懲等事項，係分別循一條鞭之主計系統及機關一般人員之規定辦理。另考量未來其他層級之機關或有類此情形適用規定之需要，爰增列修正條文第四項。 九、鑑於組改後部分機關未單獨設置統計單位，並非因統計事務簡單（如環境資源部、文化部等），又以機關若未分設會計、統計單位，該機關之歲計、會計及統計事務應由其所設主計機構辦理，爰將現行第三項規定修正後移列為第五項。 十、本條例內所稱「一級主計機構所在機關」之「所在機關」係指本條例第三條所定一級主計機構所在之機關，該一級主計機構如屬該機關之內部單位者，則其所在機關即為該機關，例如考試會計室之所在機關為考試院；如該一級主計機構為機關者，則指該主計機關，例如臺北市政府主計處。

一、條次變更。 二、配合修正條文第五條，修正第一項序言。又達設置主計機構標準者，依本條之設置規定辦理。 三、配合臺灣省政府功能業務與組織之調整及地方制度法中省政府已為行政院派出機關之規定，刪除現行第一款、第三款內有關省政府及其所屬機關之規定，並配合各縣（市）政府一級單位設處之規定及現況，修正第二款縣（市）政府主計機構之設置規定，另並依照直轄市政府、直轄市政府所屬各機關、縣（市）政府、縣（市）政府所屬各機關之次序作款次之調整。又直轄市、縣（市）議會會計室之設置，分別適用第二款及第四款之規定。另外，配合職稱簡併政策，將會計室、統計室、主計室之主辦職稱統一名稱為「主任」。 四、配合第一項序言，將現行列於各款得置副主管之規定移列為第二項。 五、刪除本條各款主辦人員職務列等之規定，理由同修正條文第六條說明五。 六、刪除現行條文第三款、第四款及第五款有關會計員、統計員及主計員之設置規定。另於第八條第一項第二款訂列置專責主計人員會計員、主計員之規定。另考量地方政府現況已無統計員之設置，爰不再設置統計員。 七、刪除現行條文第三款及第四款有關會計單位兼辦統計事務之相關文字，並增列第三項規定，俾資完整明確。

一、本條新增。 二、未達設主計處（室）標準之機關，其主計業務主要為歲計及會計業務，如與機關內部其他輔助單位合併設置，將產生領導統御、指揮監督等問題，以致無法發揮主計機構內部審核等超然獨立之功能，爰於第一項定明未達設置主計處（室）標準之機關，其主計業務辦理之方式。 三、第二項定明第一項第四款所稱主管機關，係指各一級主計機構所在之機關，以明權責。 四、第三項定明未設置主計機構而置專責主計人員時，該專責主計人員得視同主計機構；又經指派負責兼任或兼辦主計業務人員，視同主辦人員。另為利同機關內單位主管職務列等適度衡平及業務溝通協調，定明兼任人員之職稱為主任，但兼任中央政府四級各機關、直轄市及縣（市）政府所屬二級各機關，且其業務單位主管之職務列等為薦任第八職等以下機關主計業務者，其職稱為主計員或會計員。

一、條次變更。 二、刪除本條現行條文後段有關主辦人員歸級列等之規定。 三、本條所指「各機關組織法規」，包括各機關之組織法律、組織規程、組織自治條例、組織準則、暫行組織規程或編制表。 四、為期主計人員之列等能與機關內其他人員之列等保持衡平，以利單位間之溝通協調，增訂第二項主計人員職務列等規定。

一、條次變更。 二、增訂得「分組」辦事之規定，以符現況。

條次變更，並酌作條次、標點符號及文字修正。

條次變更，並酌作標點符號修正。

章名未修正。

一、條次變更，並將「職等」修正為「職務」。 二、配合中央行政機關組織基準法及行政院主計總處組織法第三條有關總處置副主計長二人，其中一人列常務職務，一人列政務職務之規定，將「副主計長」修正為「常務副主計長」，以資明確。

一、條次變更。 二、配合現行法制體例，將「左列」修正為「下列」。 三、依新人事制度用語將現行條文各款「具有擬任職等之任用資格」、第二款「相當之」、第四款「相當職等」及第三款、第四款「第十職等」分別修正為「具有擬任職務之任用資格」、「相當官等、職等之」、「相當官等、職等」及「簡任第十職等」，並於第三款增列「或相當官等、職等之」文字，以應公營事業機構未列官等職等人員適用之需。 四、本條有關「相當官等、職等」，係指未列有官等職等之交通事業機構人員及公營事業機構人員，依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法之附表「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表」，予以認定渠等相當行政機關公務人員之官等職等。 五、配合行政院組織改造作業，中央一、二級行政機關設主計處置處長，其職務列等比照會計長、統計長之職務列等辦理。另現行會計長、統計長及直轄市政府主計處處長之職務列等均列簡任第十二職等以上。又配合職稱簡併政策，會計處、統計處之主辦人員職稱均配合修正為處長。為期文字簡潔並避免與縣（市）政府主計處簡任第十職等至第十一職等處長之任用資格混淆，爰配合修正第二款。 六、為求文字簡潔及立法經濟將各款「現任或曾任」修正為「曾任」。 七、配合現況對第四款所列之考試資格及學經歷部分酌作文字修正。 八、將第五款「特殊著作」修正為「專門著作」。 九、配合現行銓敘審定實務規定，修正條文第二款至第四款所定曾任官等職等之主計職務年資，係以擬任人員業經審定有案合格實授或先予試用（不包括准予權理）之年資認定，為期明確，將另於本條例施行細則規範。

一、條次變更。 二、配合新人事制度用語將現行條文各款「具有擬任職等之任用資格」、第一款、「相當之」、第二款至第四款「相當職等」、「第九職等」及「第十職等」分別修正為「具有擬任職務之任用資格」、「相當官等、職等之」、「相當官等職等」、「薦任第九職等」及「簡任第十職等」。另第二款原列「第十職等」配合陞遷層次之考量，修正為「簡任第十一職等。」 三、本條有關「相當官等、職等」之意涵，同修正條文第十四條說明四。 四、配合行政院組織改造作業，中央一、二級行政機關設主計處置處長，其職務列等比照會計長、統計長之職務列等辦理。另現行會計長、統計長及直轄市政府主計處處長之職務列等均列簡任第十二職等以上。又配合職稱簡併政策，會計處、統計處之主辦人員職稱均配合修正為處長。為期文字簡潔及賦予彈性，並避免與現行縣（市）政府主計處簡任第十職等至第十一職等處長之任用資格混淆，爰將序文任用資格適用對象修正為「簡任第十二職等以上或相當官等、職等之主辦主計職務」，並配合修正第一款。 五、另配合臺灣省政府功能業務與組織之調整及地方制度法中省政府已為行政院派出機關之規定，刪除本條現行條文內有關省政府之規定。 六、為求立法經濟，將本條各款「現任或曾任」修正為「曾任」。 七、第三款、第四款所具經歷之後增列「著有成績」，以與修正條文第十四條及本條第二款取得衡平。 八、配合現況對第三款所列之考試資格及學經歷部分酌作文字修正。 九、本條第一款任用資格係以曾任本條所規範之擬任職務者，即具該職務任用資格，作為銓敘審定之依據；第二款至第四款所定曾任官等職等之主計職務年資，係以擬任人員業經審定有案合格實授或先予試用（不包括准予權理）之年資認定，為期明確，將另於本條例施行細則規範。

一、本條新增。 二、定明職務列等最高為簡任第十一職等或相當官等、職等之主辦主計職務之任用資格。 三、本條有關「相當官等、職等」之意涵，同修正條文第十四條說明四。 四、第一款任用資格係以曾任本條所規範之擬任職務者，即具該職務任用資格，作為銓敘審定之依據；第二款至第四款所定曾任官等職等之主計職務年資，係以擬任人員業經審定有案合格實授或先予試用（不包括准予權理）之年資認定，為期明確，將另於本條例施行細則規範。

一、本條新增。 二、定明職務列等最高為簡任第十職等（包括簡任第十職等、薦任第九職等至簡任第十職等）或相當官等、職等之主辦主計職務之任用資格。 三、本條有關「相當官等、職等」之意涵，同修正條文第十四條說明四。 四、第一款任用資格係以曾任本條所規範之擬任職務者，即具該職務任用資格，作為銓敘審定之依據；第二款至第四款所定曾任官等職等之主計職務年資，係以擬任人員業經審定有案合格實授或先予試用（不包括准予權理）之年資認定，為期明確，將另於本條例施行細則規範。

一、本條新增。 二、明定職務列等最高為薦任第九職等（包括薦任第七職等至第九職等、薦任第八職等至第九職等、薦任第九職等）或相當官等、職等之主辦主計職務之任用資格。 三、本條有關「相當官等、職等」之意涵，同修正條文第十四條說明四。 四、第一款任用資格係以曾任本條所規範之擬任職務者，即具該職務任用資格，作為銓敘審定之依據；第二款至第五款所定曾任官等職等之主計職務年資，係以擬任人員業經審定有案合格實授或先予試用（不包括准予權理）之年資認定，為期明確，將另於本條例施行細則規範。

一、本條新增。 二、明定職務列等最高為薦任第八職等（包括薦任第七職等至第八職等、薦任第八職等）主辦主計職務之任用資格。 三、本條有關「相當官等、職等」之意涵，同修正條文第十四條說明四。 四、本條第一款任用資格係以曾任本條所規範之擬任職務者，即具該職務任用資格，作為銓敘審定之依據；第二款至第五款所定曾任官等職等之主計職務年資，係以擬任人員業經審定有案合格實授或先予試用（不包括准予權理）之年資認定，為期明確，將另於本條例施行細則規範。

一、條次變更。 二、查現行條文並未規定薦任第六職等至第七職等主辦人員之任用資格，惟現況具有薦任第六職等至第七職等主辦主計職務；又依修正條文第八條第一項第二款所置會計員、主計員，其職務列等依規定為委任第五職等至薦任第七職等，另配合現行條文第十四條刪除，將原規定之薦任第七職等主辦主計職務之任用資格移列本條規定，爰將本條適用對象予以修正為職務列等最高為薦任第七職等或相當官等、職等主計主辦職務。 三、配合上開適用對象之修正，修正第一款規定，又第一款「相當職等」修正為「相當官等、職等」，現行第一款、第二款、第三款「具有擬任職等之任用資格」均修正為「具有擬任職務之任用資格」，另配合實務上遴員之需，增列第三款規定，現行第三款移列為第四款。 四、本條有關「相當官等、職等」之意涵，同修正條文第十四條說明四。 五、修正條文第二款、第四款所定經歷之後增列「著有成績」，以與修正條文第十四條至第十九條取得衡平。 六、第一款任用資格係以曾任本條所規範之擬任職務者，即具該職務任用資格，作為銓敘審定之依據；第三款所定曾任官等、職等之主計職務年資，係以擬任人員業經審定有案合格實授或先予試用（不包括准予權理）之年資認定，為期明確，將另於本條例施行細則規範。

條次變更，並將現行條文內「擬任職等」文字修正為「擬任職務」。

一、條次變更 二、配合現行考試分發作業及現行考試類科之規定，將現行條文內「主計類科」文字修正為「會計、統計類科」。

章名未修正。

一、本條新增。 二、本條係由原「行政院主計處組織法」第十九條規定移列；為期發揮主計系統超然獨立功能，賦予主計長得調用全國主計人員之權責。

一、條次變更。 二、將第一項前段「中央各主管機關、直轄市政府主計」一詞修正為「一級主計機構」，以符現況。另將「職等」修正為「官等、職等」。 三、第二項未修正。

一、條次變更。 二、因職位分類制度已廢止，爰將現行條文中「未實施職位分類機關」等文字修正為「公營事業機構」，以符現況。 三、考量各類人員權益衡平等因素，現行已無須再另訂主計人員轉任比敘相關規定，爰將第一項後段條文刪除。將公營事業機構、交通事業機構現職依公務人員任用法銓敘審定及職期輪調等之主計人員權益保障等規定予以納入，爰增列第二項；後段所稱「離職」，包含退休、資遣、死亡、辭職、免職、轉任等情形及各該事業機構民營化在內。 四、因修正條文第二十四條已明定各級主計人員任免遷調程序，業已涵蓋全部公營事業機構主計人員在內，爰刪除現行條文第二項。

條次變更，並酌作標點符號修正。

一、條次變更。 二、為使主計人員之考績程序能切合公務人員考績法第十四條中有關考績之初核、覆核及不設考績委員會情形之考核等作業規定，爰增列第一項後段等文字。 三、查主計機構人員設置管理條例施行細則第十六條規定：「本條例第二十一條所稱平時考核、獎懲，除適用有關法規外，由中央主計機關依法另訂主計人員獎懲辦法辦理，並送銓敘部備查。」原行政院主計處並於七十四年二月八日據以訂定主計人員獎懲辦法發布施行。依行政程序法第一百五十條第二項規定，法規命令之內容應明列其法律授權之依據，為使主計人員獎懲辦法有明確之授權規定，爰予增列第二項。

一、條次變更。 二、將第二項前段「中央各主管機關主計機構、省（市）政府主計機構」一詞修正為「各一級主計機構」，以符現況。又將「自行辦理訓練」修正為「自行辦理在職訓練」，以資明確。 三、第一項未修正。

章名未修正。

條次變更，並酌作文字修正。

條次變更，並配合「主計人員服務守則」精神酌作修正，另作文字修正。

章名未修正。

一、條次變更，並將第一項「職位」文字修正為「職務」。又配合現行職系名稱，將「電子處理資料」職系，修正為「資訊處理」職系。另增列一般行政職系人員，以應業務推動需要。 二、配合本次行政院組織改造，原行政院主計處電子處理資料中心人員及業務移撥「行政院主計總處」（中央主計機關）設置內部單位「主計資訊處」，並考量中央主計機關為應制定主計政策及推動整體主計業務之需，於選用第一項所列職系人員方面，允宜賦予設置彈性，而與所屬各級主計機構有所區別，爰予增列第二項。

一、條次變更。 二、修正條文第九條已明定主計人員之職務適用職務列等表之規定，爰將「職等、」刪除。

一、條次變更。 二、將第一項有關主辦人員之「職等」刪除，並酌作文字修正；又配合修正條文第六條及第七條修正主計機構名稱及簡併主辦人員職稱，行政院及其所屬各級行政機關所餘各級學校、總統府等行政院以外機關（含地方機關）之主計機構名稱及主辦職稱與修正規定不符者，均須分別依修正條文第六條及第七條規定辦理。 三、第二項移列為修正條文第三十四條，爰予刪除。

一、本條新增。 二、本條內容由現行條文第二十八條第二項移列。

一、條次變更。 二、配合行政院組織改造作業時程，本條例施行日期修正為由行政院以命令定之。