「性別工作平等法第二十條及第四十條條文修正草案」，請審議案。
- 提案人
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江啟臣 
吳育仁 
馬文君 
林國正 
楊瓊瓔 - 連署人
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張嘉郡 
鄭天財Sra．Kacaw 
林德福 
詹凱臣 
楊麗環 
蔡錦隆 
孔文吉 
呂學樟 
呂玉玲 
林鴻池 
羅明才 
陳鎮湘 
翁重鈞 
王育敏 
廖正井 
陳根德 
楊應雄 
盧秀燕 
徐少萍 - 議案狀態
- 審查完畢
- 提案委員
- 原始資料
- misq
性別工作平等法第二十條及第四十條條文修正草案對照表
| 修正條文 | 現行條文 |
|---|---|
| 第二十條 受僱者有下列情形之一時得請家庭照顧假；其請假日數全年以七日為限： 一、家庭成員須預防接種。 二、家庭成員發生嚴重疾病。 三、因天然災害發生或有發生之虞，經權責機關發布停止上課，受僱者須親自照顧未滿十二歲或國小以下之子女。 四、出席國民教育階段子女之學校家長日。 五、其他重大事故須親自照顧時。 家庭照顧假薪資之計算，應以五日准給薪資，二日不支薪，餘依各該事假規定辦理。 | 第二十條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 |
一、修正第一項。明訂受僱者每年得請七日之家庭照顧假，並於法律中列舉家庭照顧假之事由，除原有之預防接重、發生嚴重疾病外，遇有天災須親自在家照顧或參與學校家長日時，受僱者亦得請家庭照顧假。
二、修正第二項。明訂全年七日之家庭照顧假，其中五日應給予薪資，使民眾無須擔憂因請假影響經濟之收入。 |
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| 第四十條 本法自中華民國九十一年三月八日施行。 本法修正條文，除中華民國九十六年十二月十九日修正之第十六條施行日期由行政院定之外，自公布日施行。 | 第四十條 本法自中華民國九十一年三月八日施行。 本法中華民國九十六年十二月十九日第十六條修正條文施行日期，由行政院定之。 |
修正第二項。明訂本次修正條文之施行日期。 |
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