「教師法第十四條之三條文修正草案」，請審議案。

提案人: 馬文君

王廷升
連署人: 羅淑蕾

蔡正元

翁重鈞

劉盛良

劉銓忠

侯彩鳳

張嘉郡

潘維剛

羅明才

陳根德

蔣孝嚴

鄭金玲

吳清池

朱鳳芝

林明溱
議案狀態: 交付審查
提案委員
原始資料: misq

教師法第十四條之三條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第十四條之三　依第十四條規定停聘之教師，停聘期間應發給半數本薪（年功薪）；停聘原因消滅後回復聘任者，應補發其原任職務之本薪（年功薪）、學術研究費、兼任職務加給及津貼等法定待遇之差額，但兼任職務加給及津貼之差額，以計至停聘起算之該學年度結束為限。但有下列情形之一者，不在此限：一、教師受有期徒刑或拘役之執行或受罰金之判決而易服勞役者，其停聘期間不發給本薪（年功薪）。二、教師依第十四條第四項規定停聘者，其停聘期間不發給本薪（年功薪），俟調查結果無此事實並回復聘任者，補發全部本薪（年功薪）。	第十四條之三　依第十四條規定停聘之教師，停聘期間應發給半數本薪（年功薪）；停聘原因消滅後回復聘任者，其本薪（年功薪）應予補發。但有下列情形之一者，不在此限：一、教師受有期徒刑或拘役之執行或受罰金之判決而易服勞役者，其停聘期間不發給本薪（年功薪）。二、教師依第十四條第四項規定停聘者，其停聘期間不發給本薪（年功薪），俟調查結果無此事實並回復聘任者，補發全部本薪（年功薪）。
一、教師停聘原因消滅，代表其可能解聘或不續聘之原因已查無實據，停聘原因並不可歸責於其本人，所以應補還其於停聘期間，依其原任職務所可領取之實質收入，含「學術研究費」、「兼任職務加給或津貼」等。二、若停聘期間跨越不同學年度，因停聘起算之第二學年，該教師不可能擔任兼職，故應無兼任職務（兼任行政或導師）之加給或津貼需補發。

修正條文

現行條文

第十四條之三　依第十四條規定停聘之教師，停聘期間應發給半數本薪（年功薪）；停聘原因消滅後回復聘任者，應補發其原任職務之本薪（年功薪）、學術研究費、兼任職務加給及津貼等法定待遇之差額，但兼任職務加給及津貼之差額，以計至停聘起算之該學年度結束為限。但有下列情形之一者，不在此限：一、教師受有期徒刑或拘役之執行或受罰金之判決而易服勞役者，其停聘期間不發給本薪（年功薪）。二、教師依第十四條第四項規定停聘者，其停聘期間不發給本薪（年功薪），俟調查結果無此事實並回復聘任者，補發全部本薪（年功薪）。

第十四條之三　依第十四條規定停聘之教師，停聘期間應發給半數本薪（年功薪）；停聘原因消滅後回復聘任者，其本薪（年功薪）應予補發。但有下列情形之一者，不在此限：一、教師受有期徒刑或拘役之執行或受罰金之判決而易服勞役者，其停聘期間不發給本薪（年功薪）。二、教師依第十四條第四項規定停聘者，其停聘期間不發給本薪（年功薪），俟調查結果無此事實並回復聘任者，補發全部本薪（年功薪）。

一、教師停聘原因消滅，代表其可能解聘或不續聘之原因已查無實據，停聘原因並不可歸責於其本人，所以應補還其於停聘期間，依其原任職務所可領取之實質收入，含「學術研究費」、「兼任職務加給或津貼」等。二、若停聘期間跨越不同學年度，因停聘起算之第二學年，該教師不可能擔任兼職，故應無兼任職務（兼任行政或導師）之加給或津貼需補發。