「教育人員任用條例第三十一條條文修正草案」，請審議案。

教育人員任用條例第三十一條條文修正草案對照表

修正條文	現行條文
第三十一條　具有下列情事之一者，不得為教育人員；其已任用者，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘或免職：一、曾犯內亂、外患罪，經判決確定或通緝有案尚未結案。二、曾服公務，因貪污瀆職經判決確定或通緝有案尚未結案。三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。四、褫奪公權尚未復權。五、受監護或輔助宣告尚未撤銷。六、經醫師證明有精神病。七、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實，或涉及性侵害之行為，經學校性別平等教育委員會調查屬實。八、違反兒童及少年福利法第三十四條之通報義務或為不實通報者。	第三十一條　具有下列情事之一者，不得為教育人員；其已任用者，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘或免職：一、曾犯內亂、外患罪，經判決確定或通緝有案尚未結案。二、曾服公務，因貪污瀆職經判決確定或通緝有案尚未結案。三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。四、褫奪公權尚未復權。五、受監護或輔助宣告尚未撤銷。六、經醫師證明有精神病。七、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實，或涉及性侵害之行為，經學校性別平等教育委員會調查屬實。
一、新增第八款二、兒童及少年福利法第三十四條規定：醫事人員、社會工作人員、教育人員、保育人員、警察、司法人員及其他執行兒童及少年福利業務人員，知悉兒童及少年有該條各款遭受傷害或不當對待之情形時，應立即向直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過二十四小時。三、若有教育人員因個人或他人之利益而違反通報義務、或為不實之通報者，該行為恐將使之成為傷害兒童及少年之共犯，其嚴重性不可謂不大；基於保護兒童及少年之立場，實不宜容許其續任教育人員。故增列第八條限制條款。

修正條文

現行條文

第三十一條　具有下列情事之一者，不得為教育人員；其已任用者，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘或免職：一、曾犯內亂、外患罪，經判決確定或通緝有案尚未結案。二、曾服公務，因貪污瀆職經判決確定或通緝有案尚未結案。三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。四、褫奪公權尚未復權。五、受監護或輔助宣告尚未撤銷。六、經醫師證明有精神病。七、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實，或涉及性侵害之行為，經學校性別平等教育委員會調查屬實。八、違反兒童及少年福利法第三十四條之通報義務或為不實通報者。

一、新增第八款二、兒童及少年福利法第三十四條規定：醫事人員、社會工作人員、教育人員、保育人員、警察、司法人員及其他執行兒童及少年福利業務人員，知悉兒童及少年有該條各款遭受傷害或不當對待之情形時，應立即向直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過二十四小時。三、若有教育人員因個人或他人之利益而違反通報義務、或為不實之通報者，該行為恐將使之成為傷害兒童及少年之共犯，其嚴重性不可謂不大；基於保護兒童及少年之立場，實不宜容許其續任教育人員。故增列第八條限制條款。