「公教人員保險法修正草案」，請審議案。

本條未修正。

一、本條修正第一項及增訂第二項。 二、本條第一款所稱「法定機關（構）編制內之有給專任人員」，以具公務員身分者為限。是法定機關（構）編制內有給專任之在職公務員，除本法或其他法律另有規定外，應參加本保險。另查現行公營事業如擬排除本保險之適用，係於組織法規或所適用人事管理法制明定所屬人員「不具公務員身分」或「不適用公務員有關法令」（如：國營國際機場園區股份有限公司設置條例第十條、臺灣菸酒股份有限公司條例第十條）等，爰配合上開立法體例增定第一款但書規定。 三、查公營事業機構人員參加本保險現係依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第八十四條規定：「公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。……」同法施行細則第五十條規定：「本法第八十四條所稱公務員兼具勞工身分者，係指依各項公務員人事法令任用、派用、聘用、遴用而於本法第三條所定各業從事工作獲致薪資之人員。所稱其他所定勞動條件，係指工作時間、休息、休假、安全衛生、福利、加班費等而言。」及銓敘部九十七年三月十九日部退一字第○九七二九一七二一八號令釋略以，公營事業機構之公務員兼具勞工身分者之保險事項，依勞基法第八十四條規定，應參加本保險。同年十二月二十四日部退一字第○九七二九五四七四五號令釋略以，公營事業機構（含生產、金融保險、交通及公用事業）非屬公務員兼具勞工身分之編制內有給專任公務員之保險事項，應參加本保險。爰公營事業機構適用各公務員人事法令之公務員（含兼具勞工身分者）為本保險適用對象。 四、又查銓敘部八十七年九月八日八七台特一字第一六五三二八七號函釋略以，為加強對聘用人員權益之保障，自八十七年一月一日起，新進之聘用人員一律參加勞工保險；已參加原公務人員保險（現為本保險）者得依其意願選擇改投勞工保險或繼續投保公務人員保險。據此，目前各機關編制內聘用人員參加勞工保險，已行之有年。茲為期上開實務作法與本法規定契合，爰配合增列第二項規定。

一、本條新增。 二、本保險部分被保險人，經相關人事管理制度之主管機關依其管理需要，就其現行待遇、退離給與制度等所能提供之老年經濟安全保障整體衡酌評估後，認宜於本保險加發養老給付，以補足其老年經濟安全保障。為利區分規劃，爰將本保險被保險人依是否適用「另加收保險費以加發養老給付」條件者，分類為甲類被保險人及乙類被保險人。 三、為因應被保險人適用人事管理制度未來或有變革等情事變更情形，甲類被保險人採「原則上列舉，例外於最後一款加『其他經相關主管機關報經本保險主管機關同意者』概括文句」之立法體例處理。

條次變更並作文字修正。

條次變更並作文字修正。

一、條次變更；本條修正第一項，原第一項後段修正移列第二項；原第二項修正分列第三項及第四項；原第三項修正移列第五項。 二、本保險承保、給付、財務收支及準備金管理運用等保險業務，現即由承保機關辦理，為期明確事權歸屬，俾因應第三項增定本保險準備金得委託經營之規定，爰予列示。 三、為順應金融商品漸趨多樣性，及增加本保險準備金收益率，爰明定本保險準備金之運用得委託經營；至於委託經營方式、範圍、經費及其他應遵行事項等，將於依本條授權訂定之公教人員保險準備金管理及運用辦法中規定。 四、本法施行細則第六條規定，本條所稱事務費，由銓敘部編列預算撥付之，爰配合修正第五項規定。 五、相關立法體例： 公務人員退休撫卹基金管理條例 第二條第四項　本基金之運用得委託經營之。有關委託經營辦法由考試院會同行政院以命令定之。 國民年金法 第四十八條第二項　本基金之運用，經中央主管機關通過，保險人得委託金融機構辦理。委託運用方式、範圍、經費及其他應遵行事項之辦法，由保險人擬訂，報請中央主管機關核定發布。

一、條次變更；本條修正第一項；原第五項移列第三項；增訂第四項；原第三項、第四項修正併列第五項；增訂第六項至第八項。 二、依本條現行規定及銓敘部九十六年五月十一日部退一字第○九六二七七四九二三一號令釋，為避免社會資源重複配置及政府重複補貼，本保險被保險人除參加全民健康保險外，不得重複參加軍人保險、勞工保險、農民健康保險或國民年金保險。如有違反上開強制性規定者，其已重複參加本保險及其他社會保險之本保險年資，不生保險效力。上開規定對於依相關規定得同時受僱於固定雇主擔任其他職務並有固定工作及薪給，且屬兼任職務所適用社會保險強制加保對象者，因其他職域社會保險（例如勞工保險）未定有得擇一加保之規定，致是類人員無從自行評估選擇較有利之保險加保，爰基於保障是類人員老年經濟安全並兼顧社會資源不宜重複配置原則，增定於本修正條文施行後有上述情形者，得選擇退出本保險。茲為保障本保險對象保險權益、穩健本保險財務、避免社會資源重複配置及投機套利行為，本條第六項未退出本保險而重複加保者，須實際受僱於「固定雇主」，排除未實際受僱從事工作、自營作業、臨時性工作等情形；且係從事工作內涵得確定之「固定工作」並支有每月薪給數額確定之「固定薪給」，排除按日、按次或按件等每月薪給數額不確定或僅從事臨時性工作或未支有薪給、勞工保險條例第六條第六款至第第八款所定加保情形，將於本法施行細則界定。 三、以本保險除養老給付外，其他保險事故之給付均非按每一保險年資對應相當給付標準計給給付，故無法區分重複加保與非重複加保年資，分別計算給付，且本保險其他給付與其他職域社會保險性質類似之給付，在給付方式及標準等均有差別，實難對應比較，爰規定除「重複加保期間連續達三十日以上保險年資之養老給付，始得依修正條文第十六條規定，按本保險養老給付與其他職域社會保險性質相近之給付（如勞工保險之老年給付或軍人保險之退伍給付）之保俸差額計給，並得併計成就請領養老年金給付之年資」外，被保險人或其受益人均不得請領本保險其他給付、併計為請領本保險其他給付之年資及第十五條有關加保滿三十年以上，免負擔保險費及全民健康保險保險費之年資；上開新增規定，不適用於本條修正施行前重複加保年資；並配合修正相關文字。 四、另，以上開重複加保年資得計給養老給付規定，係基於保障長期合法具有兩種適用不同保險之職務者之養老權益而特別予以放寬規定，至於短時間（三十日）擔任兩職務者，宜選擇不參加本保險。 五、本法施行細則第四十一條關於不符合本保險加保資格，誤參加本保險者之處理方式，涉及其重大權益事項，爰修正提升至本條規定。 六、相關立法體例： 本法施行細則 第四十一條　不符本法第二條、第二十四條及本細則規定之加保資格而參加本保險者，一經查覺，一律按誤保處理，除註銷承保，所繳保險費不退還外，如享有保險給付，應由要保機關負責償還。但非可歸責於要保機關或被保險人之事由以致誤保者，得退還其保險費。

一、條次變更；本條修正第一項；原第一項後段修正移列第九條第四項後段；增訂第二項及第三項。 二、由於本保險給付係屬法定受益人專屬之公法上權利，除本法另有規定（如第九條第二項所定第一順序之領受人如死亡、拋棄，由其子女代位領受）外，受益人如於提出請領前死亡，他人不得繼承是項權利並代為請領，爰於第三項明定之。

一、本條新增。 二、死亡給付之領受方式及其受益人均屬被保險人重大權益事項，爰將本法施行細則第十七條至第十九條規定，提升至本法規定。配合社會變遷，家庭結構已由大家庭蛻變為小家庭，且本保險死亡給付為公法給付，與遺產有別，爰參考公務人員撫卹法修正草案第八條第一項及第二項有關遺族撫卹金之領受順序，將本條第一項領受死亡給付之受益人範圍修正為配偶、子女、父母、祖父母及兄弟姊妹等家庭成員。另考量第一項第一款所定第一順序受益人（被保險人之子女）如有第二項所定死亡或拋棄情形時，因其子女尚幼且為亡故被保險人之孫子女，較其他順序之人更應獲得照護，爰於第二項增定代位領受之規定。又，受益人如為無行為能力者，得依規定由其法定代理人代為申請；受益人為被保險人本人時，如有上述情形亦得比照辦理。 三、為保障本條修正施行前，被保險人已發生死亡事故，且其受益人尚未請領死亡給付者之既有權益，爰於第五項增定過渡條款之規定。 四、相關立法體例： (一)本法施行細則： 第十七條　本法第三條所列各項保險給付之受益人，除死亡給付外，均為被保險人本人。 第十八條　被保險人之死亡給付以其法定繼承人為受益人，其範圍及順序依民法繼承編之規定辦理。無法定繼承人者，得指定其他親友或公益法人為受益人。但其居住大陸地區之法定繼承人或指定受益人應依臺灣地區與大陸地區人民關係條例及相關規定請領。 第十九條　被保險人之死亡給付，同一順位法定受益人有二人以上時，應同時具領，並得委託一人代表領受；其受益額之分配，應詳細填明，否則視同平均分配。如同一順位尚有未具領之其他受益人時，由具領之受益人負責分與之。 (二)公務人員撫卹法修正草案第八條第一項至第三項： 公務人員遺族撫卹金，應由未再婚配偶領受二分之一；其餘由下列順序之遺族平均領受之： 一、子女。 二、父母。 三、祖父母。 四、兄弟姊妹。 前項遺族中，除未再婚配偶外，無第一款至第三款遺族時，其撫卹金由未再婚配偶單獨領受；如無配偶或配偶再婚，其應領之撫卹金，依序由前項各款遺族領受。同一順序有數人時，如有死亡、拋棄、因法定事由喪失或停止領受權者，其撫卹金應平均分給同一順序其他有領受權之人。但前項第一款所定第一順序之領受人死亡、拋棄或因法定事由喪失領受權者，由其子女代位領受之。 公務人員生前預立遺囑，於第一項遺族中指定撫卹金領受人者，從其遺囑。

一、條次變更；本條修正第一項；原第二項修正分列第二項及第三項；原第三項修正移列第四項。 二、依據本保險承保機關九十七年十二月委託完成第四次精算結果，在保俸年增率百分之二點五及利率（本保險收益率）百分之四點二五之精算假設下，本保險平準費率為百分之七點五（養老給付百分之六點四八、殘廢給付百分之零點一五、死亡給付百分之零點二九及眷屬喪葬津貼百分之零點五八；尚未含九十八年八月一日實施之育嬰留職停薪津貼）；茲為因應本保險增列育嬰留職停薪津貼、本次修正將養老給付年金化（給付率為百分之零點六五）後，未來伴隨人口老化現象年金所需成本將提高，以及考量本保險準備金收益率受到經濟景氣影響，預期過高之收益水準不符實際，是為避免未來發生現行法定費率上限百分之九無法滿足本保險準備金之實際調整需求，致影響本保險財務穩健之情形，爰將本保險法定費率下限及上限，分別調整為百分之七及百分之十二，並於修法完成後，考量政府與公教人員之負擔，再予審慎釐定實際費率。 三、本保險費率調整機制現係依八十九年七月十二日發布並自八十八年五月三十一日施行之本法施行細則第四條及其立法說明，由承保機關至少每三年辦理一次精算，每次精算五十年，潛藏負債不計入本保險之保險費率，本保險精算費率與現行費率相差幅度在正負值達百分之五以上時，即應由銓敘部報請考試院會同行政院調整費率；如其相差幅度未達正負值百分之五時，屬於可容許範圍，不必調整保險費率。參考全民健康保險等社會保險，多於本法定有保險費率調整機制，爰將上開本法施行細則第四條及其立法說明提升於本條規定。 四、配合修正條文第二條修正情形，並考量本保險之保險俸（薪）額之比照認定涉及被保險人權利事項，爰將本法施行細則第二十二條第二項規定提升於本條規定；至於比照認定之程序，將於施行細則規定之。 五、相關立法體例： 本法施行細則 第四條第一項、第二項 承保機關依本法第八條第二項規定辦理定期精算，應至少每三年辦理一次，每次精算五十年。 前條潛藏負債不計入本保險之保險費率。 第二十二條第二項　其原有加給或另有待遇辦法與前項規定不同之要保機關，其參加本保險之保險俸（薪）給應比照前項規定，由本保險主管機關核定之。

一、本條新增。 二、修正條文第三條所定甲類被保險人，應依本條規定另行按釐定保險費率繳交保險費以支應其加發養老給付所需財源；其他給付則不予加發。另，第三條第一款第九目所定甲類被保險人（屬其他經相關主管機關報經本保險主管機關同意者），其另行撥繳保險費之日，應依個案情形認定。 三、該另外撥繳之保險費應獨立設帳，與本保險現依前條規定提列之準備金，採分別列帳，統一管理；其費率及保險俸（薪）額之釐定等事項，本於本保險財務自給自足之精神，均比照前條所定機制辦理。

一、條次變更；本條第一項係併原第二項修正規定之；第二項係原第一項前段併現行條文第十條第一項抽離規定並修正之；第三項由現行條文第十條第一項前段抽離規定並修正之；增訂第四項。 二、本條原第一項前段及現行條文第十條第一項，均係規定本保險保險費繳納事宜，爰併於本條第二項規定之。又為避免保險費繳納延宕致影響本保險財務，爰增定每月保險費繳納期限。 三、現行條文第十條第一項前段賦予各服務機關（構）學校得自被保險人薪給代扣其自付部分保險費之權限之規定，宜與保險費扣繳程序分別規定，爰抽離改列為第三項。 四、參考國民年金法第十三條規定，明定各該服務機關（構）學校、政府如有未依本法規定繳納應負擔之保險費情形，承保機關得依個案性質，報請各級主管教育行政機關、事業主管機關或中央政府，自各該機關（構）學校、政府之（獎）補助款中扣減抵充，以確保本保險保險費之收繳。 五、相關立法體例： 國民年金法第十三條第六項　各級政府未依本法規定繳納應負擔之保險費時，保險人得報請中央主管機關轉請行政院，自各該機關之補助款中扣減抵充。

一、條次變更；原第一項抽離移列第十二條規定；原第二項遞移為第一項；原第三項前段修正列為第二項並刪除後段但書之過渡規定；增訂第三項；修正第四項及第五項。 二、留職停薪人員係屬自願性投保，非本法強制加保對象，是其留職停薪期間如合法具其他職業，且屬該職業所適用社會保險強制加保對象，應主動申請並退出本保險，不得重複參加本保險及其他職域社會保險，重複加保年資因違反強制規定，自不生效力，且所繳保險費不予退還；又為期衡平，是類人員退出本保險後不得再選擇加保。 三、被保險人依本條規定選擇繼續加保，而未如期繳付保險費者，銓敘部八十五年二月十六日八五中特一字第一二五七一一八號函釋略以，逾六十日未繳保險費應予退保。嗣配合本法九十四年一月十九日修正公布，於研修本法施行細則時，擬將上開函釋納入第三十五條規範，惟經行政院函復，有違法律保留原則，建議刪除。茲基於公保財務穩健、明確法律關係並符法律保留原則，爰參酌勞工保險條例第十七條規定，增訂第三項明定逾法定期限未繳付保險費者，視為退保之規定。 四、原第四項前段屬實務作業之細節性規定，爰予刪除改於本法施行細則規定之。 五、相關立法體例： 勞工保險條例第十七條第五項　第九條之一規定之被保險人逾二個月未繳保險費者，以退保論。其於欠繳保險費期間發生事故所領取之保險給付，應依法追還。

一、本條新增。 二、本保險被保險人如發生依法停職、休職、失蹤之情事時，已非本法第二條所定本保險對象；惟考量本保險係提供基本社會安全保障，且公務人員於停職、休職、留職停薪期間，仍具公務人員身分，未來仍可能復職（回職復薪），而留職停薪人員已得依現行條文第十條規定選擇退保或繼續加保，以維護其保險權益，爰增定依法停職或休職之被保險人得比照留職停薪之被保險人，選擇退保或自付全部保險費繼續加保之規定；另以參加本保險及繳納保險費之權利義務主體為被保險人，如主體失蹤，自無法辦理選擇是否繼續加保，亦無法主張請領本保險殘廢、眷屬喪葬等事故之給付，爰失蹤者，仍依現行本法施行細則第三十五條規定，應予退保；併將本法施行細則第三十五條相關規定，修正提升至本法規定。 三、查銓敘部九十一年八月五日部退一字第○九一二一六三八九八號函釋略以：「本保險監理委員會法律顧問會議決議以：某甲七十六年十一月二十六日因案停職且停止參加本保險，並於停保期間另覓工作參加勞工保險，九十年一月四日領取勞工保險退職老年給付，翌日獲判無罪復職，應依本法施行細則第三十五條第一項規定，追溯自補薪之日即七十六年十一月二十六日起加保，但因本保險與勞工保險不得重複投保（參照本法現行條文第六條），故其投保勞工保險期間，應予扣除，不計入本保險保險期間。」是以，依法停職人員於停職期間，如已參加其他職域社會保險或國民年金保險，基於法安定性考量，不再延用本法施行細則第三十五條有關復職後追溯參加本保險之規定。另，基於信賴保護及法安定性考量，本條施行前，已停職或休職之被保險人，仍依修正施行前規定辦理。 四、相關立法體例： 本法施行細則第三十五條　被保險人除服兵役期間應依本法第十條第二項規定辦理外，如發生依法停職、休職、留職停薪或失蹤之事故時，應比照前條之規定辦理退保，俟其原因消滅時，依下列規定辦理： 一、留職停薪或依法休職人員經復職復薪者，自復職復薪之日起辦理要保手續，並接算其保險年資。 二、依法停職人員復職補薪者，追溯自補薪之日起加保，並補辦給付。 三、失蹤者，得於宣告死亡確定之日起，按退保時之保險俸（薪）給計算，由其受益人請領死亡給付。

一、條次變更；本條修正第一項及新增第二項。 二、被保險人繳納保險費滿三十年，在參加本保險之有效期間，其保險費及參加全民健康保險之保險費，全部由各級政府或各私立要保學校負擔，而已請領養老給付重行參加本保險者，原領養老給付依法無庸繳回亦不得併計，自無法作為本條之年資，是本法施行細則第二十七條定有已領養老給付者不得適用本條之規定，考量該規定涉被保險人權益事項，爰提升至本法，增列第二項併同規範。至於甲類被保險人依修正條文第十一條規定所另行撥繳之保險費，係本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效後新增繳費事項，自不適用本條信賴利益保護之過渡規定。 三、相關立法體例： 本法施行細則第二十七條　中華民國八十八年五月三十一日以後新進加保人員，不適用本法第十一條規定；被保險人已領原公務人員保險或私立學校教職員保險養老給付之年資，亦同。

一、條次變更；本條修正第一項及增訂第二項及第三項。 二、現行條文規定係以事故發生當月保俸為計算給付標準，易形成繳低保險費卻給與高給付，進而影響本保險財務收支衡平，加重本保險財務負擔，且有違權利義務對等及公平原則之虞，爰考量本保險財務合理負擔並兼及安定公教人員生活，增定養老給付以「事故發生當月起前三年參加本保險年資之平均保俸」作為給付計算標準。另考量本保險其他現金給付僅占本保險給付總額百分之十二（以九十七年為準），對本保險財務影響程度較小，爰仍依現行規定計給。 三、配合第七條增定重複加保者如未選擇退出本保險，該段重複加保連續達三十日以上之年資得依本條規定核給養老給付之規定，爰參考勞工保險條例第十九條第二項關於同時受僱二個以上投保單位者給付標準計算方式，增定該段重複加保年資養老給付金額之計算標準為：按本條第一項第一款計算所得結果扣除領受其他職域社會保險與本保險養老給付性質相近給付所據投保金額—例如在勞工保險指核給老年給付所據投保薪資金額，在軍人保險指核給退伍給付所據保險基數金額，如有餘額，以該餘額為計算給付金額之標準；如無餘額，不計給。如於領受本保險養老年金給付期間始符合請領重複加保期間養老給付者，則改以符合請領條件當期核付本保險養老年金給付所據平均保險俸（薪）額與之相抵，將於本法施行細則規定之。惟若於領受其他職域社會保險與本保險養老給付性質相近給付前死亡，則不再計給。另，依本條請領重複加保期間之養老給付者，仍應自其符合請領之日起，於第三十八條所定請領期限內提出申請。 四、鑑於其他職域社會保險相關給付名稱與本保險不同（如勞工保險與本保險養老給付性質相近者為老年給付；軍人保險則為退伍給付。而領取勞工保險失能年金給付，不得請領該保險老年給付，是失能年金給付亦有保障失能者老年經濟安全之功能），復為避免其他職域社會保險相關給付增修時，本法未及配合修正，致生適用疑義，爰本條所稱「其他職域社會保險與本保險養老給付性質相近之給付」，將於本法施行細則規定之。 五、相關立法體例： 勞工保險條例第十九條第二項　以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。

一、條次變更；本條修正第一項；增訂第三項；原第三項修正移列第四項。 二、為使本保險殘廢給付支給標準更為明確，爰修正第一項文字，明定以確定成殘日當月份之保險俸（薪）額為核給殘廢給付之標準。 三、第一項所稱「醫治終止」現係依本條授權訂定之本保險殘廢給付標準表附註二之規定，為期明確並保障被保險人權益，爰提升至本法規定，並酌作修正。另以本保險殘廢給付案件係由承保機關審核認定，爰於第四項增列相關文字。

條次變更；現行條文第五款規定，係九十四年一月十九日修正本法時，將原本法施行細則第四十八條之規定提升至本法規定。又八十九年七月十二日發布之本法施行細則增訂第四十八條之旨，係考量被保險人殘廢與死亡如屬同一原因，為資公平合理，不宜同時發給兩種給付。惟現行條文係以「殘廢證明出具之時點」，是否落於死亡前一個月內或彌留狀態或不治死亡後，判斷被保險人殘廢與死亡是否屬同一原因，上開方式將造成確定成殘日係於死亡前一個月以前且尚在五年請領時效內者，因未及於死亡前一個月以前出具殘廢證明書致喪失請領權利。爰修正「以確定成殘日之時點」，是否落於死亡前一個月內或彌留狀態或不治死亡後，判斷被保險人殘廢與死亡是否屬同一原因，以資適用。

一、本條新增。 二、確定成殘期日之認定，現係依本法施行細則第四十七條及依本法第十三條第二項所定本保險殘廢給付標準表附註三之規定，為期明確並保障被保險人權益，爰提升至本法規定，並酌作修正。

一、條次變更；本條修正第一項；增訂第二項至第五項；原第二項至第三項移列修正條文第二十四條規定；刪除原第四項及第七項過渡規定；原第五項及第六項移列修正條文第二十六條規定。 二、參考勞工保險條例老年年金給付請領年齡及年資，以及公教人員退休法修正草案有關退休年齡及年資之規定，於第一項增定請領養老年金給付條件。至於依第四十五條準用之公職人員，如無職退給與制度者，於依法退職退保時，即得請領養老給付。 三、考量擔任具有危險及勞力等特殊性質職務屆齡退休者，多已無法再從事工作，亟需由本保險提供其退休後基本生活保障，並參考公務人員退休法修正草案關於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務屆齡退休者擇領月退休金須受法定任職年資限制，爰於第二項規定是類人員請領本保險養老年金給付得不受年齡限制，但仍須受加保年資限制。 四、為保障因公傷病致不堪勝任職務命令退休者退休後基本生活，並參考公務人員退休法關於因公傷病致不堪勝任職務命令退休者請領一次退休金或月退休金毋須受年齡及任職年資限制之規定，爰於第三項規定是類人員請領本保險養老年金給付之從寬規定。另考量本保險被保險人如有符合本保險殘廢標準全殘廢，且經評估為終身無工作能力之情形（如植物人），其本人及家屬生活長期頓失所依，為提供渠等基本社會安全保障，爰比照因公傷病致不堪勝任職務命令退休者予以從寬規定。至於現行條文第十三條授權訂定之「公教人員保險殘廢給付標準表」所定全殘廢中，何者屬「終身無工作能力」情形，未來將於該表明定之。 五、配合第一項養老年金給付起支年齡之規定，於第四項增定展期年金之規定，即符合請領養老給付條件但未符合養老年金給付請領年齡者，得選擇至起支年齡時，再開始領取。 六、為保障現行條文修正施行前有保險年資者之信賴利益，爰於本條第五項增定除得依修正後條文請領養老年金給付外，尚得選擇請領一次養老給付之規定。另，於本條修正施行前已請領一次養老給付後，再任加保並符合請領養老年金給付條件者，亦得比照辦理。

一、現行條文第十四條第一項後段抽離於本條第一款規定並修正之。 二、配合養老給付年金化及鼓勵公教人員選擇領取年金，爰增定養老年金給付標準並分別規定年金及一次給付給付標準之上限。

一、本條新增。 二、甲類被保險人之本保險年資，除依修正條文第二十一條、第二十四條及第二十六條規定計得給付率或給付月數給付外，尚得依前條及修正條文第二十六條規定計得給付率或給付月數另加發給付。但有下列情形之一，則不加發給付：(一)基於鼓勵久任、提高選擇年金誘因以長期保障其老年生活及財務負擔等考量，未依第十一條撥繳保險費年資之一次養老給付不予加發給付。(二)於本條修正施行時已退保，且未再加保者，退保當時本法無加發給付規定，嗣後依修正條文第三十二條規定請領保留年資養老給付，或於請領時效內請領養老給付，均不得加發。(三)於本條修正施行時，已領本保險或公務人員保險或私立學校教職員保險之養老給付之年資，請領當時本法無加發給付規定，自不得於修正後要求加發。(四)具甲類被保險人之保險年資或無法請領離退相關給與之本保險年資，嗣後如因轉任得請領適足離退給與職務並得採計為適足離退給與年資，自不得加發。另，本條加發給付仍應受修正條文第二十六條有關曾請領養老給付嗣後再任加保，於再次請領時，合併各次給付之給付率或給付月數不得超過前條所定上限規定之限制。 三、依本條規定以無法請領離退相關給與之本保險年資（例如未符合各離退給與制度條件即離職）請領加發給付者，該段年資如未依修正條文第十一條規定另撥繳保險費，於加發給付時，其支付依修正條文第二十三條規定辦理。 四、本條對於部分被保險人定有加發養老給付規定，係以「適用之待遇及離退給與制度得否提供符合請領條件之離退人員適足長期老年經濟基本安全保障」為主要考量；如被保險人任職年資（亦為本保險年資）得適用（或準用、比照）學校教職員退休條例、公務人員退休法、交通部郵電事業人員退休撫卹條例、原政務人員退職酬勞金給與條例、陸海空軍軍官士官服役條例等或類此適足離退制度（含因身分轉變致曾任年資得改適用上開適足離退制度給與之年資）請領（含已領受、已請領嗣後因故停止或喪失領受權利等）離退給與；或退休相關給與已依（或比照）「退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點」、「學校退休教職員公保養老給付金額優惠存款要點」、「退休公務人員一次退休金優惠存款辦法」、「學校退休教職員一次退休金優惠存款辦法」、原「退職政務人員一次退職酬勞金優惠存款辦法」規定（現為年息18%）或財政部所屬金融事業機構優惠存款規定（現為年息13%）等辦理（含已辦理、已辦理嗣後因故停止等）優惠存款或類此由政府補助之優惠存款者，自不得加發養老給付；將於本法施行細則明定之。 五、基於加發給付建制意旨、社會公平等考量，被保險人兼具得加發給付及不得加發給付年資，合併計得之給付率或給付月數超過前條所定上限時，應先採其已有適足離退給與之本保險年資計給，所餘未達上限之給付率或給付月數，始得發給付，無剩餘者，不加發給付；以及已得請領適足離退相關給與之本保險年資，不宜再加發養老給付，爰於第三項及第五項明定之。

一、本條新增。 二、本保險係由被保險人、雇主、政府按法定負擔比例按時撥繳保險費，以為給付之財務基礎。該保險費除為被保險人個人提供保險給付之資金來源外，並用以分擔保險團體中其他成員之危險責任；財務收支如有結餘，則提列為保險準備金並得運用收益。本條規定未依第十一條規定另行撥繳保險費年資，仍得加發養老給付，其給付之資金來源自不得由本保險提列之準備金支付；爰明定由被保險人（遺族）、加發給付年資之最後服務機關（構）學校（需概括承受所有適用較高給付率年資之財務責任）、政府按第十二條繳交保險費負擔比例負擔給付所需財務責任及支付方式。另，在年金給付期間如發生最後服務機關（構）學校解散、消滅或民營化等情形，明定視個案情況，改由相關權責機關（構）學校負財務責任；如負財務責任之機關（構）學校拒不負擔或延遲撥付等損及被保險人權益情形時，其因而致使被保險人（遺族）蒙受損失，仍應由其自負責任，承保機關僅係代發放機關，不負最後支付責任。又，上級機關、主管教育行政機關或事業主管機關對於各該負財務責任之機關、私立學校、公營事業等，得依相關法規行使監督、人事管理、相關資源配置等行政管理權限，藉由上開權限之行使，得預防並直接且有效使各該負財務責任者儘速依規定辦理；是若負財務責任者有拒不負擔經費或延遲給付等情形，責由其上級機關、主管教育行政機關或事業主管機關依相關法規本於權責協調處理，並參考學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第三十六條、國民年金法第十三條規定，明定各該上級機關、主管教育行政機關或事業主管機關應自各該機關（構）學校、政府之（獎）補助款中扣減抵充。

現行條文第十四條第二項及第三項抽離於本條規定並修正之。

一、本條新增。 二、參考勞工保險條例老年年金採按月發給方式，並考量養老年金給付制度旨在長期照顧具中華民國國籍之被保險人老年基本生活所需，是被保險人如有死亡、再任參加本保險、喪失中華民國國籍等情形，自不宜繼續發給養老年金給付。其中除再任加保者得俟其再次退保時恢復領受權外，餘均喪失領受養老年金給付權利，改發給一次養老給付金額扣除已領受養老年金給付總額之餘額；已無餘額者，不再計給。又，被保險人如於再任加保期間死亡，遺族應就「第三十三條給與之死亡給付」、「本條所給與一次養老給付金額扣除已領受養老年金給付總額之餘額」，兩者擇一請領。另，選擇至年滿養老年金給付起支年齡之日領取人員，未達起支年齡前亡故者，得比照領受養老給付期間死亡者辦理。 三、依修正條文第二十條第三項後段「參加本保險年資未滿十五年，以十五年計給」優惠規定請領養老年金給付者，係考量其已無工作能力，為保障其離開職場後基本生活，所予較其他相同本保險年資及離退年齡之被保險人優惠之給付條件，若其嗣後再投入職場參加各職域社會保險，因基本生活既已有保障，自無從再享有原優惠，應即停止發給養老年金給付，另發給得請領一次養老給付金額扣除已領養老年金給付總額之餘額。另，喪失中華民國國籍者，宜比照外國人僅得請領一次養老給付規定，改發給一次養老給付金額扣除已領養老年金給付總額之餘額。至於餘額之計算方式將於施行細則規範。

一、本條係自現行條文第十四條第五項及第六項抽離規定並修正之；增訂第三項及第四項。 二、配合修正條文第二十一條增定養老給付標準採計上限之規定，將現行條文第十四條第五項關於被保險人請領養老給付後再任加保，各次所領一次養老給付上限規定，由原以「月數」計算，配合養老給付年金化，修正改以「給付率或給付月數」計算；另以本保險養老年金給付與一次給付所得採計年資及給付標準上限規範不同，重行加保者，於再次符合請領養老給付時，前後次請領方式如有不同，勢必須將一次或年金給付相互換算，是其採計上限之計算，將於施行細則規範。 三、銓敘部九十七年三月二十七日部退一字第○九七二九一七二六五一號令釋略以，符合請領養老給付條件但未請領又再加保者，不得於再加保而未再次符合請領養老給付條件之前，要求請領前段年資之養老給付；惟得自其再次符合請領養老給付條件之日起五年請領時效內，按其再任前後之加保年資合併計算，並以最後保俸，計發養老給付，最高以三十六個月為限；如離職退保時未符合請領條件，亦得於離職日起五年內，領回原未請領之養老給付金額；此類未請領人員得適用現行條文第十一條所定加保滿三十年免繳保險費之規定。為期明確，爰將上開令釋納入本條規定。

一、本條新增。 二、符合請領本保險養老年金給付條件之被保險人，並不強制立即請領，得於修正條文第三十八條所定五年請領時效內請領，為確保其既有權利，爰明定追溯自符合請領條件之日起補發給。另，依修正條文第十六條第二項規定計給重複加保期間之養老年金給付者，於第三十八條所定期限內請領，自其領受其他職域社會保險與本保險養老給付性質相近給付起，發給該差額之年金給付。至於依第三十二條規定請領保留年資之養老年金給付者，於第三十八條所定期限內請領，依該條規定，自申請之日起發給。

一、本條新增。 二、為確保養老年金給付之實質購買力，其給付金額宜適時調整，爰增定配合公務人員俸給法規所定折算俸額全面調整時，即參照該調整比率調整之規定。上開折算俸額調整係指全國軍公教員工待遇通盤調整，不包含因公務人員俸表結構變更或僅部分俸點折算俸額變更等情形。 三、依修正條文第二十條第四項規定請領養老年金給付者、依修正條文第二十五條第二項規定恢復領受者及依修正條文第二十六條第四項後段請領原未請領之養老年金給付者，展延期間或停止領受期間或再次加保期間遇有公務人員俸給法規所定折算俸額全面調整時，計給養老年金給付所據平均保險俸（薪）額，亦得參照該調整比率調整之。

一、本條新增。 二、配合養老給付年金化，第二十五條第三項第一款增定請領養老年金給付之被保險人死亡時，其遺族得請領一次養老給付金額扣除已領養老年金給付總額之餘額；同條第四項規定請領展延年金前死亡者亦得比照辦理；上開遺族請領範圍、順序、限制等得比照第九條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例有關本保險死亡給付受益人相關規定辦理。至於餘額之計算方式將於施行細則規範。 三、參考勞工保險條例第六十五條之二及國民年金法第二十四條，明定請領養老年金給付之被保險人死亡時，遺族負有通知承保機關之義務，並賦予承保機關得自匯發年金給付帳戶餘額中追回溢領之年金給付之權利。 四、相關立法體例： (一)勞工保險條例： 第六十五條之二第二項、第四項 領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起三十日內，檢具相關文件資料，通知保險人，自事實發生之次月起停止發給年金給付。 領取年金給付者或其法定繼承人未依第二項規定通知保險人致溢領年金給付者，保險人應以書面命溢領人於三十日內繳還；保險人並得自匯發年金給付帳戶餘額中追回溢領之年金給付。 (二)國民年金法： 第二十四條第二項、第四項 領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起三十日內，檢具相關文件資料，通知保險人，自事實發生之次月起停止發給年金給付。 領取年金給付者或其法定繼承人未依第一項及第二項規定通知保險人致溢領年金給付者，保險人應以書面命溢領人於三十日內繳還；保險人並得自匯發年金給付帳戶餘額中追回溢領之年金給付。

一、本條新增。 二、銓敘部九十六年十月二十五日部退一字第○九六二七四三七○一一號令釋略以，因案停（休）職退保，或留職停薪選擇退保人員，於復職同日辦理退休或資遣者，視同復保，並以因案停（休）職或留職停薪退保當時之保險俸（薪）給及保險年資，請領養老給付。為期明確，爰增訂之。

一、條次變更；並修正第一項及第二項。 二、配合養老給付年金化增列相關條文，爰酌作文字修正。至於第一項所稱不得超過第二十一條所定給付率或給付月數上限之計算，將於施行細則規範。

一、條次變更；本條修正第一項並增訂第二項。 二、依法律不溯及既往原則，本保險被保險人須自本法中華民國九十四年一月二十一日修正生效後退出本保險者，始有本保險保留年資之適用；復以保留年資退保者，於本保險之權利及義務，應以其退保當時之法律事實及規定為準，為期明確，杜絕爭議，爰修正明定之。 三、本保險、勞工保險、軍人保險及國民年金保險同為政府為保障參加各該保險者老年經濟安全所設制度，茲為符合養老（老年）給付制度建制之意旨，以及配合國民年金保險施行後建構全面性社會安全網絡政策，被保險人退出本保險後，如符合請領本保險養老給付條件，於法定請求權期限內自得隨時請領，至如不合請領本保險養老給付條件（含退保時符合請領條件，逾法定請求權期限未請領者）之保險年資，則予保留，俟確定離開職場後再請領。又為保障退出本保險後未具有其他職域社會保險或國民年金保險年資者之老年經濟安全，爰參考上述社會保險老年給付請領年齡，配合增定於年滿六十五歲時得請領之規定。 四、所稱「於參加勞工保險或軍人保險期間依法退職（伍）」，依現行本法施行細則第五十一條之一規定，指退保後參加勞工保險並領受勞工保險老年給付，或退保後參加軍人保險並檢附退伍證明或軍人保險退伍給付證明；以及銓敘部九十九年三月三日部退一字第○九九三一五三七一五一號令釋略以，九十四年一月二十一日以後退出本保險並僅改投勞工保險職業災害保險（未參加普通事故保險）者，須俟其再「依勞動基準法或勞工退休金條例相關法規退休（依法退職）時」，另檢附權責單位出具依勞動基準法、勞工退休金條例相關法規核付退休金之證明文件，得比照本條規定，請領養老給付，上開將於本法施行細則規定。 五、適用本條規定者，如係於本保險養老給付年金化後退出本保險，於依本條規定請領養老給付時，如符合本法養老年金給付請領年齡及保險年資規定，得依相關規定請領養老年金給付。

一、條次變更；並修正第一項、第二項及增訂第三項、第四項。 二、本保險增列養老年金給付後，領受養老年金給付後再加保者，其得領受之死亡給付亦須比照領受一次養老給付者，扣除已領養老給付之月數後發給。至於已領養老年金給付換算為已領養老給付月數之計算方式，將於施行細則規範。 三、本保險被保險人如發生失蹤之事故時，已不符合本保險加保資格，應依本法施行細則第三十五條規定予以退保並於宣告死亡確定之日起，請領死亡給付；復以失蹤者尚有於法定死亡宣告期間屆滿前即已確定死亡之情形，為符合法律保留原則及實際情形，爰將本法施行細則第三十五條涉及該部分之規定，修正提升至本法規定。 四、另，銓敘部八十八年十月二十八日八八台特一字第一八一四二五九號函釋略以，本條第一項第二款但書所稱繳付保險費二十年以上，以死亡給付既需扣除已領養老給付月數，故二種給付月數合計並無超過三十六個月之虞，復從保障被保險人權益觀點考量，所稱之繳付保險費二十年以上，應係包含已領養老給付之保險年資而言。

條次變更；配合現行第十三條條次變更為第十七條，並作文字修正。

一、條次變更；並修正第一項及第二項，增訂第三項。 二、本法施行細則第五十九條第一項係補充現行本條第二項之規定，爰予修正提升併入第二項規定；同條第二項規定，屬被保險人重要權益，爰修正提升至第三項規定；又基於衡平考量，被保險人再婚，如已領前配偶之喪葬津貼，不得請領再婚配偶之喪葬津貼，爰併於第三項規定。 三、相關立法體例： 本法施行細則第五十九條 父母、配偶或子女同為被保險人時，應於請領眷屬喪葬津貼之前，自行協商，推由一人請領，具領之後，不得更改。 被保險人之生父（母）、養父（母）或繼父（母）死亡時，其喪葬津貼，在不重領原則下，擇一報領。

一、條次變更；本條修正第二項及第三項。 二、將現行條文第十七條之一第二項前段抽離改列修正條文第十六條規定；第三項係作文字修正。

條次變更，餘未作修正。

一、條次變更；本條修正第一項及增訂第二項、第三項。 二、本條係參考公務人員退休法修正草案第二十七條規定，以請求權時效既已規定自可行使時起算，則現行條文後段有關請求權因不可抗力事由致不能行使者，自可行使時起算之規定，應屬贅語，爰予刪除。至於本保險各項給付請求權可行使之日，係指受益人符合各項給付請領條件之日。本條有關請求權時效之中斷及不完成，依行政程序法第一百三十一條至第一百三十四條規定，並參酌司法院釋字第四七四號解釋意旨，類推適用民法之相關條文。 三、被保險人符合請領本保險各項給付條件時，得於五年請領時效內請領，並以其取得該項權利時之法律事實及規定為準，為期明確，以杜爭議，爰增定第二項規定。 四、明定養老年金給付各期請求權之計算方式。

條次變更，餘未作修正。

條次變更，餘未作修正。

一、條次變更；本條修正第一項；增訂第二項及第三項。 二、本保險育嬰留職停薪津貼及養老年金給付，有別於其他一次給付，係採按月發給，爰參考勞工保險條例施行細則第四十九條、國民年金法施行細則第二十九條有關於次月底前發給規定，增定第二項規定。 三、另，承保機關於按月發給各期給付時，須先查證被保險人是否有停止領受或喪失領受權情事，如被保險人有長期（一個月以上）赴國外、香港、澳門或大陸地區情形，其配合查證較為不便，基於簡化便民考量，爰增定得申請改為累計滿六個月給付後，一次發給方式辦理。

一、本條新增。 二、為使本保險得以永續經營，確保私立學校離退教職員依修正條文第二十二條及第二十三條規定所得領受之養老年金給付權利、本保險保險費及被保險人應繳還溢領或誤領之本保險給付等債權之收取，如有清算、破產、行政執行等情形時，應有最優先受清償之債權，爰明定之。 三、相關立法體例： (一)職工福利金條例第九條　職工福利金有優先受清償之權。 (二)私立學校法第七十二條第三項　學校法人於解散、清算開始前，本於教職員工聘僱契約所積欠應支付之薪資、資遣費，應最優先受清償。

一、本條新增。 二、為落實修正條文第七條重複加保相關限制規定，承保機關勢須洽其他職域社會保險業管機關（構）提供相關資料，俾辦理稽核作業，而辦理本保險承保作業、審核本保險給付、審議本保險爭議案件等均需被保險人、受益人及各相關機關（構）配合提供資料，因涉及其他機關權責及相關當事人個人資料保護，為期慎重，爰參考現行其他社會保險立法例，將本法施行細則第六十二條規定提升至本法規定。又查法務部九十九年二月一日法律決字第○九九九○○四一七六號書函略以：「按團體或個人辦理公務機關所委託業務涉及處理個人資料，如伴隨委託行使公權力，依行政程序法第二條第三項規定，受託行使公權力之個人或團體，於委託範圍內，視為行政機關。是以，該團體或個人於行政委託範圍內，應直接適用個人資料保護法有關公務機關之規範（該部九十八年時二月二十八日法律字第○九八○○四七七二二號函意旨參照）。本保險承保機關既係依本法現行條文第五條規定由考試院會同行政院指定辦理本保險業務，自屬個人資料保護法所稱之公務機關。」準此，承保機關既係基於公務機關之地位，其對於個人資料之蒐集、電腦處理及限制等，自應比照其他公務機關辦理，是為簡化查證程序、確保承保及給付之正確性、保障被保險人及受益人權益，爰明定得由承保機關逕洽相關機關（構）提供之規定。 三、承保機關發給給付前，須查證請領年金給付者有無不符合請領條件（例如有無應停止領受或喪失領受權等）之情事，並得要求其繳交或補具相關證明文件，於查證期間暫停發給給付（按：請領年金給付者如有移居國外、旅居大陸地區、香港、澳門等情形，於查證其是否仍符合年金請領條件，勢需費較多時間），惟經查證符合條件時，應補發查證期間之給付；至於查證程序、暫停發給之條件等，將於本法施行細則規定之。另，被保險人或受益人無正當理由遲不繳交或補具相關證明文件，致承保機關無法審核給付者，應自負責任。 四、相關立法體例： (一)本法施行細則： 第六十二條　承保機關辦理承保業務或審核各項保險給付，得向要保機關、相關醫事服務機構或其他機關，調查有關資料。 (二)國民年金法： 第二十二條　保險人為審核保險給付或中央主管機關為審議爭議案件認有必要者，得要求被保險人、受益人或醫療機構提供與本保險有關之文件，被保險人、受益人及醫療機構不得拒絕。 第二十四條第一項　被保險人或其遺屬請領年金給付時，保險人得予以查證，並得於查證期間停止發給，經查證符合給付條件者，應補發查證期間之給付，並依規定繼續發給。 第五十六條　戶政主管機關及入出國主管機關應按月將六十五歲以上國民之戶籍及入出國等相關異動資料，於次月第三個工作日以前送保險人。 直轄市、縣（市）主管機關應按月將接受政府全額補助收容安置、領取低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助名冊及其他相關媒體異動資料，於次月第三個工作日以前送保險人。 保險人為辦理本保險業務所需之必要資料，中央主管機關或保險人得洽請相關機關提供之，各該機關不得拒絕。 保險人依規定所取得之資料，應盡善良管理人之注意義務，確實辦理資訊安全稽核作業，其保有、處理及利用，並應遵循電腦處理個人資料保護法之規定。 (三)勞工保險條例： 第二十五條　被保險人無正當理由，不接受保險人特約醫療院、所之檢查或補具應繳之證件，或受益人不補具應繳之證件者，保險人不負發給保險給付之責任。 第二十八條　保險人為審核保險給付或勞工保險監理委員會為審議爭議案件認有必要者，得向被保險人、受益人、投保單位、各該醫院、診所或領有執業執照之醫師、助產士等要求提出報告，或調閱各該醫院、診所及投保單位之病歷、薪資帳冊、檢查化驗紀錄或放射線診斷攝影片（Ｘ光照片）及其他有關文件，被保險人、受益人、投保單位、各該醫院、診所及領有執業執照之醫師或助產士等均不得拒絕。 第六十五條之二第一項　被保險人或其遺屬請領年金給付時，保險人得予以查證，並得於查證期間停止發給，經查證符合給付條件者，應補發查證期間之給付，並依規定繼續發給。 第六十五條之五第一項、第二項 保險人或勞工保險監理委員會為處理本保險業務所需之必要資料，得洽請相關機關提供之，各該機關不得拒絕。 保險人或勞工保險監理委員會依規定所取得之資料，應盡善良管理人之注意義務，確實辦理資訊安全稽核作業，其保有、處理及利用，並應遵循電腦處理個人資料保護法之規定。

條次變更，餘未作修正。

一、條次變更；修正條文第二十五條規定，喪失中華民國國籍者，喪失領受本保險養老年金給付權利並改領一次養老給付金額扣除已領受養老年金給付總額之餘額，爰基於衡平考量，並參酌學校教職員退休條例第二十條規定，增定外國人僅得請領一次養老給付之規定。 二、相關立法體例： 學校教職員退休條例第二十條　外國人任中華民國公立中等以上學校教師者，其退休事項準用本條例之規定。但以支領一次退休金為限。

條次變更，並作文字修正。

一、本條新增。 二、現行本法施行細則第五十九條之一規定：「被保險人或其受益人對於承保機關現金給付案之審定結果，如有不服，應按其身分別，依公務人員保障法或訴願法之規定提起救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相關規定辦理。」涉及本保險被保險人權益救濟事項，爰提升於本法定之。

條次變更，餘未作修正。

一、條次變更；並增訂第三項。 二、本保險養老給付年金化及重複加保年資扣除其他職域社會保險保俸差額核付等均為新制度，需有一段期間之行政作業籌備及宣導，爰增定第三項規定，本次修正條文由考試院會同行政院另定施行日期。