| 第一條 為促進文化創意產業發展，提供產業推動所需之專業支援，依文化創意產業發展法第七條規定，特設財團法人文化創意產業發展研究院（以下簡稱本院），並制定本條例。 |
本條例之授權依據及本院設置之目的。 |
| 第二條 本院為財團法人，其設置依本條例之規定。 |
本院之組織性質。 |
| 第三條 本院之主管機關為行政院文化建設委員會。 |
本院之主管機關。 |
| 第四條 本院之業務範圍如下：
一、文化創意產業之創新研究及發展。
二、文化創意產業市場之拓展及行銷。
三、文化創意產業之專業諮詢及輔導。
四、文化創意產業專業人才之培育。
五、文化創意產業媒合機制之建立。
六、文化創意之智慧財產權保護及其流通機制之建立。
七、文化創意產業政策擬訂之協助。
八、其他與文化創意產業發展研究有關事項。 |
本院之業務範圍。 |
| 第五條 本院創立基金為新臺幣三千萬元，由中央政府一次編列預算捐助。
本院經費之來源如下：
一、政府編列預算之補助。
二、受託研究、提供服務及產品之收入。
三、創立基金之孳息及運用收益。
四、國內外公私立機構、團體及個人之捐
贈。
五、其他文化創意產業發展研究相關之收入。 |
本院創立基金與經費之來源。 |
| 第六條 本院設董事會，置董事十一人至十五人，由主管機關自下列人員遴選推薦，報請行政院院長聘任之，並指定其中一人為董事長；解聘時，亦同：
一、政府相關機關代表。
二、文化創意產業相關之學者專家及業界代表。
依前項第二款聘任之董事人數，不得低於董事總數之三分之一。 |
本院董事會董事之人數、資格與遴聘方式及董事長之產生方式。 |
| 第七條 本院置監察人二人至五人，由主管機關報請行政院院長聘任之；解聘時，亦同。
監察人應互選一人為常務監察人。常務監察人應列席董事會會議。 |
本院監察人之人數及聘任方式。 |
| 第八條 董事、監察人任期為三年，期滿得續聘一次。但續聘人數，不得超過總人數三分之二，不得少於三分之一。
代表政府機關之董事依職務進退，不受前項規定之限制。
董事、監察人任滿前出缺者，由主管機關報行政院院長補聘之，其聘期至原任者之任期屆滿為止。 |
本院董事及監察人之任期、續聘次數及出缺補聘方式。 |
| 第九條 本院置院長一人，副院長一人至二人。
院長由董事長提名，經董事會同意並報請行政院院長聘任之；解聘時，亦同。副院長由院長提經董事會同意後聘任之。
院長受董事會之指揮、監督，綜理本院事務；副院長輔佐院長，襄理本院院務。 |
本院院長、副院長之人數、任務、聘任與解任方式及任務。 |
| 第十條 本院董事、董事長、監察人、常務監察人均為無給職。
本院之組織編制及專任人員之任免、薪給、福利、退休及撫卹等相關人事管理規定，由院長提請董事會通過後，報請主管機關核定。 |
本院組織編制及相關人事管理規定之核定程序。 |
| 第十一條 本院捐助章程，由主管機關訂定；變更時，由董事會擬訂後，報請主管機關核定。 |
本院捐助章程之訂定及變更程序。 |
| 第十二條 本院之會計年度，應與政府之會計年度一致。 |
本院之會計年度。 |
| 第十三條 本院預算、決算之編審，依下列程序辦理：
一、會計年度開始前，應訂定工作計畫，編列預算，提經董事會通過後，報請主管機關循預算程序辦理。
二、會計年度終了二個月內，應將工作成果及收支決算，提經監察人全體查核、董事會通過後，報請主管機關循決算程序辦理。 |
本院預算及決算之編審程序。 |
| 第十四條 主管機關為確保本院之正常運作，得就其財產管理、預決算編審、員工之薪資報酬，董事會及監察人職權、董事、監察人及院長之積極及消極資格、解聘事由、職務之執行、利益迴避及其他事項，訂定相關規定。 |
為確保本院之正常運作及健全發展，爰授權主管機關得就其財產管理等事項訂定相關規定，以資周延。 |
| 第十五條 本院因情事變更，致不能達設立目的時，主管機關得解散之。
本院解散後，應依法辦理清算。其賸餘財產，歸屬國庫。 |
本院解散之事由及賸餘財產之歸屬。 |
| 第十六條 本條例施行日期，由行政院定之。 |
本條例相關組織之籌設需時，爰授權行政院另定施行日期。 |